旺苍县化龙乡中心小学校。
考核评选推荐骨干教师工作方案。
为了推进我乡课程改革，促进教师队伍建设，培养骨干教师，发挥骨干教师在教育教学和教育科研的引领作用。根据旺教发《关于开展骨干教师评选和考核工作的通知》文件精神，结合我校实际，特拟定如下方案，为评选工作提供依据。
一、 评选领导小组。
组长：何鑫。
副组长：余东。
成员：何杰张明生吴有强蒋宗富唐登全及中小学教研组长。
二、 评选办法。
根据业务部门分配的名额，在符合旺教发《关于开展骨干教师评选和考核工作的通知》文件规的硬性条件下，校级骨干教师申请评定县级骨干教师，县级骨干教师申请评定市级骨干教师，市级骨干教师申请评定省级骨干教师。
评选校、县、市、省各级骨干教师，在名额分配方案公示后，需由本人在规定时间内提交书面申请至教科室后才能参加评选。
校级骨干教师由学校领导小组全面考核确定。申请评定县、市、省级骨干教师，根据各级骨干教师的要求，依据方案，统一量化考核，在各级候选人中取最高得分者为推荐对象。为促进中小学教师队伍均衡发展，骨干教师指标由班子讨论决定投放到初中或小学，适当向初中倾斜。
学校评选小组审定公示、上报。
三、考核内容。
一）指导示范能力：（10分）由教师无记名测评。（骨干教师管理工作完善后由各级被指导教师测评）
二）教学质量：（30分）
1、看近三年的教学成绩，教师所任教统考科目学期获同年级第一名得10分，第二名得8分，三名以下不计分，担任两个统考科目，取最高名次量分。任统考科目但无比较对象的教师若参与毕业班教学，毕业班当年获奖得10分，未获奖得5分。
2、近三年内获一次学科单项奖加10分。
3、三年内未担任毕业班统考科目教学的修业班教师两年四期所任教统考科目均为第一名加10分。
4、计算方法：小学初中两部分开，以项累计得分最多者作分母，其它作分子，再乘以权重。
5、未担任统考科目的教师“教学质量栏”无记名测评量分为准。其中，教师测评占30%，主管领导测评占20%，班子测评占50%。
三）教研能力（30分）
近五年在县级以上公开刊物发表**篇数，获奖**篇数，说、讲、评课获奖次数，主持或参与课题研究的教师，最多者为分母，其它作分子，再乘权重。
四）综合素质（20分）
近五年在县级及以上本人获奖次数，班主任所带班级近五年获奖次数，以最多者为分母，其它作分子，再乘以权重。
五）常规工作（10分）
教科室针对骨干教师档案情况量分。
二00九年五月。
骨干教师评选方案
合作市加茂贡中心小学骨干教师评选和管理方案。为打造一支师德高尚 结构合理 分布均衡 适应素质教育和课改要求的高素质专业化的骨干队伍，为了更好地推进教师专业化建设，全面提升我校教师队伍的综合素质。我校特制定骨干教师评选方案如下 一 评选条件。一 必备条件。1 遵守国家法律 法规和学校规章制度，认真执行...
骨干教师评选方案
魏村二中骨干教师培训评选标准。为切实加强我校骨干教师队伍建设，根据教育局有关要求和指示精神，结合我校实际，特制定本标准。一 参评资格。具备参评要求的所有条件 包括学历合格 曾经接受过骨干教师培训并获得合格证书 普通话符合要求标准 具备中教一级教师资格等 二 学校选拔条件。1 思想政治方面。忠诚人民的...
校级骨干教师评选方案
为优化我校教师队伍结构，促进教师的专业成长，充分发挥骨干教师的引领 示范 辐射作用，全面提高我校师资队伍的整体素质，促进学校教育各项工作，办好人民满意教育，特制定本方案。一 学校骨干教师考评小组 组长 何万伟 副组长 郜佐俊。组员 祁之德石成彪张海平祝元年。二 评选办法 1 校级骨干教师评选对象为在...