3、教学反思（10分）：写一篇所讲公开课的教学反思。
4、课件制作（10分）：按要求在规定的时间内制作一个课件。
5、教学效果（25分）
6、教学常规（10分）
7、学生满意率（10分）
其中，（1）-（4）项采取现场给分，折算后计入总分，公开课、课件制作优秀者学校还将颁发获奖证书，（5）-（7）项依据近两年教学绩效及教学常规、学生满意率评分，折算后计入总分。
四）指标分配：
1、 分配方案：
根据校委会讨论确定，校级骨干教师人数为30人，提取4人奖励优秀备课组，其余26人按以下方法测算到组。
各组指标数 =（该组教师数x 26/在岗教师数）/2 + 该组报名人数x 26/报名总人数)/2
2、各组名额分配如下：语文、综合组：8人、数学4人、英语6人、文综7人、理综6人。
3、根据近两年高考情况，每评为一次县优秀备课组，奖励一个名额，奖励语文、文综组各2各名额。
五、日程安排。
时间内容负责人。
12月20日下午至晚自习课件制作陈勇华。
12月21日12月30日。
第19周--第20周） 公开课评比杨波。
张启军。元月4日—元月10日。
第21周） 教育基本理论考查张启军。
胡志能。元月4日—元月10日。
第21周） 教学效果教学常规、学生满意率分数确定杨波。
胡志能。元月11日—元月15日。
第22周） 分数汇总、骨干教师确认校委会。
胡志能。元月15日—元月17日。
第22周） 张榜宣传表彰余锋。
六、荣誉与待遇。
凡荣获“骨干教师”称号的教师，学校授予荣誉证书、张榜表彰，享有优先评优、评先的机会，并在教师职评评分中奖励2分的，同时享受县级骨干教师待遇（根据职责履**况每期考核后发放）。骨干教师评选实行滚动制，每两学年评比一次。
七、骨干教师职责：
1、制定本人两年成长计划和个人教科研计划，有条件的与一名青年教师结对子，按计划开展指导、培养工作。
2、认真落实成长计划，积极参加各种教研活动。
3、自觉坚持业务进修、岗位练兵、继续教育；每学期至少讲一节示范课，对所任学科的教科研发挥骨干作用。
4、勇挑重担，工作负担不低于全校平均工作量。
5、教学***，所任学科学生学习成绩（人均分、上升率）在年级保持在中上游水平，学生满意率达80%以上。
罗田县三里畈高中。
2023年11月。
高中骨干教师评选方案
第7条公布。公示结束后，经学校行政会讨论通过，由校长签名公布学校骨干教师的名单并发给聘书。三 评选条件。1 参评人员必须是本校在编教师。2 坚持四项基本原则，遵纪守法，认真贯彻国家的教育方针，具有良好的思想政治素质和师德修养，敬业爱岗，教书育人，为人师表。3 具有本科或以上学历 任教本学科满5年以上...
骨干教师评选方案
合作市加茂贡中心小学骨干教师评选和管理方案。为打造一支师德高尚 结构合理 分布均衡 适应素质教育和课改要求的高素质专业化的骨干队伍，为了更好地推进教师专业化建设，全面提升我校教师队伍的综合素质。我校特制定骨干教师评选方案如下 一 评选条件。一 必备条件。1 遵守国家法律 法规和学校规章制度，认真执行...
骨干教师评选方案
魏村二中骨干教师培训评选标准。为切实加强我校骨干教师队伍建设，根据教育局有关要求和指示精神，结合我校实际，特制定本标准。一 参评资格。具备参评要求的所有条件 包括学历合格 曾经接受过骨干教师培训并获得合格证书 普通话符合要求标准 具备中教一级教师资格等 二 学校选拔条件。1 思想政治方面。忠诚人民的...