菊园新区教育共建联盟各成员单位：
根据《菊园新区教育共建联盟章程》和《2023年菊园新区教育共建联盟工作计划》的相关工作安排和要求，为加大本地区教师的培养力度，促进教师的师德修养和专业成长，发挥骨干教师的示范、辐射和带动作用，鼓励教师人才队伍进社区，进而提高新区的教育、教学品质和社区教育水平，特制定本方案。
一、组织领导。
1、新区骨干教师评审委员会。
主任：冯传生。
成员：汪卫平王威尔吴静波吴海蛟吴伟
2、评选工作组（办公室设在教育联盟秘书处）
组长：吴海蛟。
成员：吴伟高红珠金星。
二、评选对象、人数和年限。
1、对象。新区教育联盟成员单位的专职任课教师（党政正副职除外）。
2、人数。骨干教师人数：12人左右。
3、任期。两年。一年考核一次，任期满后重新申报、评选。
三、评选条件。
1、政治素养：具有较高的思想政治素质，事业心强，有奉献精神，教书育人，为人师表。
2、能力素质：具有发展潜力，勇于开拓，在教育教学实践中有创新精神。
3、专业素质：专业理论较扎实，了解本学科发展动态，积极开展教育教学研究，在本学科建设中能发挥重要作用。
4、身心素质：身心健康，能坚持正常的教育教学工作。
四、评选程序。
1、推荐办法。
1）可由年级组或学科教研组推荐；也可由本人向学校自荐。
2）由学校考核组评审（评审标准根据各校实际情况、参照本次评选条件自定）。
3）张榜公布推荐名单，时间不少于3个工作日。
4）各校要根据好中选优的原则，每校限送2名教师，填写《菊园新区骨干教师申报表》，报新区评选工作组。
2、评选方式。
由新区评选工作组组织成立各学科评选小组，采取看申报材料的方式进行评选，确定新区骨干教师人选，报新区骨干教师评审委员会审核，网上公示。
五、待遇、职责及管理。
1、待遇。1）授予新区骨干教师荣誉证书。
2）经考核，由菊园新区教育委员会给予骨干教师每年3000元津贴。
3）在评选区级骨干教师时可优先推荐。
2、职责。1）制订个人为社区服务的计划。
2）能够参与、指导、帮助、服务新区的社区教育工作。
3）注重业务特长在社区中发挥作用，在社区中开展讲座、培训、教学等社区教育实践活动。
4）在《菊盟》刊物和教育共建联盟**上积极投稿。
5）年终撰写一篇履职小结。
3、管理。1）由新区教育联盟与骨干教师签订《履行职责协议书》。
2）委托各校建立骨干教师管理档案。
3）由教委与各校共同负责对骨干教师的考核。
七、上报材料。
1、《菊园新区骨干教师申报表》一式三份。
2、个人申报材料一份（左右），主要反映个人教育教学和科研实绩。
3、学校推荐材料一份（左右），主要反映其综合素质。
4、个人**、论著及反映教育教学、科研水平和成果的有关材料和证书（可上交复印件）。
菊园新区教育委员会。
2023年8月。
骨干教师评选方案
合作市加茂贡中心小学骨干教师评选和管理方案。为打造一支师德高尚 结构合理 分布均衡 适应素质教育和课改要求的高素质专业化的骨干队伍，为了更好地推进教师专业化建设，全面提升我校教师队伍的综合素质。我校特制定骨干教师评选方案如下 一 评选条件。一 必备条件。1 遵守国家法律 法规和学校规章制度，认真执行...
骨干教师评选方案
魏村二中骨干教师培训评选标准。为切实加强我校骨干教师队伍建设，根据教育局有关要求和指示精神，结合我校实际，特制定本标准。一 参评资格。具备参评要求的所有条件 包括学历合格 曾经接受过骨干教师培训并获得合格证书 普通话符合要求标准 具备中教一级教师资格等 二 学校选拔条件。1 思想政治方面。忠诚人民的...
评选骨干教师方案
旺苍县化龙乡中心小学校。考核评选推荐骨干教师工作方案。为了推进我乡课程改革，促进教师队伍建设，培养骨干教师，发挥骨干教师在教育教学和教育科研的引领作用。根据旺教发 关于开展骨干教师评选和考核工作的通知 文件精神，结合我校实际，特拟定如下方案，为评选工作提供依据。一 评选领导小组。组长 何鑫。副组长 ...