参考范本。
___年___月___日。
部门。一 、健全学校请销假制度。
教职工因事、因病请假必须履行事前事后请、销假手续。请假时必须写书面请假条（突发情况可以打**或口头请假，但事后须补假条）。请假一天以内向值日领导请假，一天以上向校长请假。
公假一天以内由个人自己安排代课、私假全由自己安排代课，未安排代课的按旷课处理。
二、任课教师的上课，晚自习下班考勤。
1、值日人员如发现任课教师迟到一次扣10元／次，时间界定为上课铃响后3分钟以外。
2、早退一次扣20元／次，时间界定为本节课下课铃响以前。
3、无故旷课一节扣50元。
4、如发现未经教务处同意而私自调课者各扣双方30元/节。
5、晚自修迟到、早退现象处罚同上。
6、值日人员要如实填好当天任课教师的晚自修坐班及上课情况，有异常情况的要登记清楚。坐班旷缺的倒扣下班费。
三、各种会议和开展活动应参与者考勤。
1、会议（包括业务学习，教研活动，班主任会议等）以点名册，签到表为准，应参与者缺席一次扣20元。请假者扣10元/次。
2、开展活动（体育运动会、义务劳动、文艺汇演、演讲比赛等）以签到表为准，应参与者缺席一次扣20元／次。请假者扣10元/次。
【附】：1、以上三项如遇经学校规定同意请假者（婚，丧，娶，产，病，事等）都算在勤。
2、校长办公室每周一小计、每月一合计公布请假及扣款情况以示透明。
3、以上三项扣款，从绩效工资中扣除。
4、教体局规定的请假天数及处罚条例同样适用于《清水中学教师出勤考核制度》
[另附]：教体局规定请假天数及处罚：
（1）教师一学期累计事假超过10天者，每天扣50元。
（2）超假期未到学校上班者，按旷工处理。旷工1天扣100元。连续5天以上，停发当月工资。连续旷工15天，则辞退。
（3）一学期累计病假一个月以上者每工扣20元。
（4）婚假，一般为一周，晚婚18天。（按结婚前2天开始计）
（5）丧假：直系亲属死亡，7天假，其他1-3天假。
本制度经9月29日校长办公会议研究决定：自20xx年10月8日起执行。
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