分定性考核和定量考核两部分：a、定性考核（30分）
民主评议（9分）、学生评价（6分）、领导小组考核（15分）。b、定量考核（70分）
、六认真（40分）：以教导处和德育处每学期检查为依据，取5个月平均数，按40分折算。
、出勤（10分）：以出勤簿和升旗点名表为依据，迟到、早退一次扣1分，升旗缺席1次扣2分，事假三天内不扣分，每超出1天扣1分，开会缺席1次扣2分，事假1次扣0.2分。扣完为止。
、安全（10分）：无特大安全责任事故的满分，如有安全特大责任事故由考核领导小组讨论根据具体情况给予扣分，扣完为止。
、纪律（10分）：体罚和变相体罚学生一次扣5分，不按要求上课、私自调课、不用普通话上课每次扣1分。上课接打手机和随意出教室每次扣1分。扣完为止。
赌博和嫖宿**被公安机关抓获的，师德考核为不合格。
师德考核办法
附件1 郧西县中小学幼儿园教师师德师风考核办法。一 指导思想。坚持以党的十八大精神为指导，以 教育法 教师法 义务教育法 和 中小学教师职业道德规范 中小学教师违反职业道德行为处理办法 等为依据，以爱岗敬业 关爱学生 教书育人 为人师表为核心。紧紧围绕实施素质教育的要求，遵循教育规律和学生成长规律，...
师德考核办法
曹村乡中教职工师德考核办法。每学期每个教职工的师德考核分数为100分，周周总结，月月公布，并作为师德标兵评选和教师量化考核 师德 的依据。一 关爱学生，不体罚或变相体罚学生。若出现体罚学生，造成学生伤残或情节严重造成较坏影响的，要承担一切医疗费用和后果，并扣除师德分10分。二 注重仪表。上班时间穿拖...
师德考核办法
为进一步加强教师职业道德建设，不断提升教师队伍素质，打造一支爱岗敬业 品德高尚 无私奉献 廉洁从教的教师队伍，根据潍坊市教育局 关于在中小学校 中等职业学校 加快建立育人为本基本制度的通知 和 潍城区中小学教师职业道德考核办法 及上级关于教师职业道德建设的一系列文件精神，结合学校工作实际，制定本考核...