化龙初中师德考核办法。
为深化学校师德建设，切实加强学校教师的政治思想教育和职业道德教育，在广大教师中牢固树立育人为本的教育观念，切实保证学生的身心健康，办好人民满意的教育，特制定本办法。
一、每学期末进行一次教职工师德考核，师德考核由政教处具体组织实施。
二、师德分由学生评议、家长评议、教职工互评和学校领导评价小组评师的立体评价体系、评价分数分别占%。
三、教职工互评：由政教处统一组织全体教师实施。师德评议中的优秀不超过教职工数的30%。后勤教师师德考核成绩由教师互评得出，不加入学生和家长评议分。
四、学生评议：由政教处组织班级的部分学生（不低于全班学生数的50%），按照学校的统一要求，对班级的任课教师进行评议。
五、学生家长评议：由政教处组织班级的部分学生家长（不低于全班学生家长数的50%），按照学校的统一要求，对班级的任课教师进行评议。
六、教师德考核成绩在学生评议、家长评议、教职工互评和学校领导评价小组评师四项合计得分的基础上，若有下列行为之一者，师德评议得0分。
1、体罚或变相体罚学生，侮辱学生，讽刺挖苦学生。
2、酒后上课，教室内吸烟，接打手机、发信息，擅自让学生停课。
3、向学生推销教辅资料，向学生家长索要礼品。
4、有偿家教，为社会举办的培训班做招生中介。
5、教职工出现违法违纪事件被公安机关处罚的。
6、教职工由于工作失职出现问题受到校级以上通报批评的。
7、由于失职造成学生较大不安全责任事故的。
8、有无故旷工旷课现象的。
9、有其他严重违反教师职业道德规范要求，在校内外造成不良影响的。
七、师德考核成绩作为教职工评优的重要依据，记入教师发展性评价方案。
化龙初中。2023年4月。
师德考核办法
附件1 郧西县中小学幼儿园教师师德师风考核办法。一 指导思想。坚持以党的十八大精神为指导，以 教育法 教师法 义务教育法 和 中小学教师职业道德规范 中小学教师违反职业道德行为处理办法 等为依据，以爱岗敬业 关爱学生 教书育人 为人师表为核心。紧紧围绕实施素质教育的要求，遵循教育规律和学生成长规律，...
师德考核办法
曹村乡中教职工师德考核办法。每学期每个教职工的师德考核分数为100分，周周总结，月月公布，并作为师德标兵评选和教师量化考核 师德 的依据。一 关爱学生，不体罚或变相体罚学生。若出现体罚学生，造成学生伤残或情节严重造成较坏影响的，要承担一切医疗费用和后果，并扣除师德分10分。二 注重仪表。上班时间穿拖...
师德考核办法
为进一步加强教师职业道德建设，不断提升教师队伍素质，打造一支爱岗敬业 品德高尚 无私奉献 廉洁从教的教师队伍，根据潍坊市教育局 关于在中小学校 中等职业学校 加快建立育人为本基本制度的通知 和 潍城区中小学教师职业道德考核办法 及上级关于教师职业道德建设的一系列文件精神，结合学校工作实际，制定本考核...