奎聚中学师德考核办法。
分教学人员和非教学人员分别进行考核。
一、教学人员考核：
、评委会评议60分。
（1）工作量14分达平均以及以上14分；平均工作量以下12分。
（2）出勤8分事假3天扣1分，病假4天扣1分，旷工一次扣0.5分，迟到一次扣0.5分，扣完8分为止。
（3）备课8分学期期中、期末两次积分。一等一次记3分，二等一次记2分，三等一次记1分。积6分以及6分以上记8分，6分以下记7分。
(4) 作业批改3分学期期中、期末两次积分。一等一次记3分，二等一次记2分，三等一次记1分。积6分以及6分以上记3分，6分以下记2分。
(5)理论笔记、听课记录1分学期期中、期末两次积分。一等一次记3分，二等一次记2分，三等一次记1分。积6分以及6分以上记1分，6分以下记0.5分。
(6)教研成果4分按照级别累加，最高6分。
（7）教学成绩22分学期期中、期末两次成绩分别占.6。每次考试达平均分记20分，平均分以上记22分，平均分以下记18分。每次记分分别乘以百分比相加即为教学成绩分。
、民主评议40分教职工、考核工作小组评议分数分别占60％和40％。
二、非教学人员考核：
1、评委会评议60分。
出勤和教研成果与教学人员记分办法相同12分。
其它各项由评委进行民主评议48分。
2民主评议40分教职工、考核工作小组评议分数分别占60％和40％。
与教学人员记分办法相同。
师德考核办法
附件1 郧西县中小学幼儿园教师师德师风考核办法。一 指导思想。坚持以党的十八大精神为指导，以 教育法 教师法 义务教育法 和 中小学教师职业道德规范 中小学教师违反职业道德行为处理办法 等为依据，以爱岗敬业 关爱学生 教书育人 为人师表为核心。紧紧围绕实施素质教育的要求，遵循教育规律和学生成长规律，...
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曹村乡中教职工师德考核办法。每学期每个教职工的师德考核分数为100分，周周总结，月月公布，并作为师德标兵评选和教师量化考核 师德 的依据。一 关爱学生，不体罚或变相体罚学生。若出现体罚学生，造成学生伤残或情节严重造成较坏影响的，要承担一切医疗费用和后果，并扣除师德分10分。二 注重仪表。上班时间穿拖...
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为进一步加强教师职业道德建设，不断提升教师队伍素质，打造一支爱岗敬业 品德高尚 无私奉献 廉洁从教的教师队伍，根据潍坊市教育局 关于在中小学校 中等职业学校 加快建立育人为本基本制度的通知 和 潍城区中小学教师职业道德考核办法 及上级关于教师职业道德建设的一系列文件精神，结合学校工作实际，制定本考核...