一、出勤（30分）
1、每学期全部参加周一国旗下讲话得5分，少一次扣0.5分。2、每学期全部参加周一下午例会得10分，少一次扣0.5分。
3、每学期全勤得15分，迟到、早退每次0.2分，事假、病假1天扣0.4分，旷工一天扣2分，旷课一节扣1分。二、教学常规(30分)
1、教学常规检查30分。备课、上课、批改作业等工作，按教务处常规检查结果为依据打分。三、教学成绩（60分）
1、每一学期任教每一班语文或数学学科，在中心学区组织的统一考试中，第一名30分，第二名20分，三名后10分。
2、每一学期任教每一班品社、科学、英语学科，在中心学区组织的统一考试中，第一名15分，第二名10分，三名后5分。四、加分项。
1、任教每一班的任何一个学科，在县教研室组织的统一抽测中，荣获天长研训学区前五名的加5分，个人获县级以上业务奖励的，一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分。
2、兼职工作完成情况良好，受到上级领导肯定的，酌情加分。
小学教师量化考核方案
为进一步深化教育改革，加强学校管理，提高教学质量，内强素质，外塑形象，现制定本校教师量化考核方案。1 本方案由 任课教师考核细则 不任课教师考核细则 和模糊综合测评两部分组成，各占 和 2 任课教师考核细则 设立了十项考核内容。不任课教师考核细则 设立了六项考核内容。对教师的工作随时进行量化考核，学...
小学教师教学量化考核方案
满分150分，实行扣分制 一 教学质量 1 课时量 20分 无故缺课一节扣1分，无故或不能完成学校交给的临时工作每次扣0.5分。2 备课 15分 1 集体备课 2分 严格执行集体备课制度，发挥集体优势，共同研究和解决教学中遇到的问题，加强合作，规范使用语言文字。各组开学初，统一制定集备 教研计划，落...
实验小学教师量化考核方案
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