班主任考核方案

发布 2022-04-07 09:39:28 阅读 7827

1、指导思想:学校兴衰,我的责任。

班级稳定了,学校也就好办了。班主任的管理水平上去了,学校的品牌也就打出来了。学校办得好不好,关键在于班主任。

为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化,科学客观地评价班主任,根据我校情况特制订本方案。

二.考核领导小组。

组长:马欧。

副组长:刘明钱。

成员:黄光祥、王福久、熊关岳、罗洪才。

三、考核原则。

1、实事求是,客观公正,注重实绩,绩优酬高。

2、考核结果全部以量化形式表示。基础分100分,量化结果作为发放班主任津贴依据。

3、以月单位进行考核,取消评选“文明班级”和“文明寝室”的活动。

三、考核办法。

一)考核班主任。

1、班主任工作会;(5分)

要求:按时参加班主任工作会,作好记录,并及时将会议精神落实下去。

办法:满分5分,迟到2次扣1分,请假(公假除外)2次以上扣1分,缺席1次扣1分。

2、课间操、升旗、集会(20分)

要求:班主任到位组织好本班同学,学生站队做到快、静、齐。

办法:满分20分,缺席一次扣1分。

3、教室布置(5分)

办法:教室按学校统一规定布置,每学期出一次黑板报,贴好座次表、课表等,缺一项扣1分。

4、卫生(包括教室和清洁区)

要求:每天实行两扫(早、晚),随时保洁。

办法:由专任卫生员每天检查,并打分。

5、材料:10分。

要求:在规定时间内交齐资料,并保证质量。

办法:满分10分,迟交一次扣1分,缺一样扣1分。

6、积极组织学生参加学校开展的各种比赛活动,按成绩给班主任加分。团体比赛或单项比赛一等奖加3分,二等奖加2分;三等奖加1分。

7、其它:拒绝服从学校工作安排的一次扣5分。班主任要有高度的政治思想,不要在2人以上的场合发表厌教的情绪和传达一些消极思想。违反此项扣50分。

8、巩固率。

了解学生的情况,关注学生的内心世界。确保巩固率达标,少1人扣1分。以教导处分到班上的实际人数为准。

9、关于寝室。

寝室是每位学生生活的场所,每位班主任每周到寝室3次,并要求跟学生交谈,了解学生的内心世界(需求、想法),少一次扣1分。

10、关于食堂。

民以食为天”,食堂的饭菜质量关系学生的身体发育是否健康。直接影响学生上课的效果。因此,班主任多到食堂查看,发现问题及时干涉食堂,对于乱收费、乱涮卡、乱提高商品**等损害学生的的的利益及时批评食堂并报政教处和总务处。

11、关于留守儿童。

儿童是祖国的未来,父母的希望。各班主任要高度重视此项工作,各班要确定留守儿童名单,父母**,掌握留守儿童的思想动态、内心世界,及时帮助他们解决学习上的困难和生活上的矛盾,及时关爱留守儿童。相关的材料要有记录,加10分。

12、关于家访。

家访是对学生的巨大鼓励,是对学生的信任,鼓励班主任多多家访,有计划的家访。有记录的每次加2分。

二)考核班主任所任班级

一.班级建设:

1.认真填写《素质教育报告册》(5分),手册中每个栏目均要认真填写,填写不全扣3分;填写简单。马虎扣2分。

2.认真拟定《班会记录》(10分),每次的班会记录均要开班会前整理好发言内容,认真填写,填写不认真扣4分;填写简单。马虎扣2分。

3.按要求认真出好班级黑板报,板报评比获年级。

一、二、三等奖的每期分别加分。

二.常规管理:

1、学生考勤:

1)出勤10分,少一人扣1分。

2)粗言烂语、随地吐痰、乱丢垃圾、欺负同学、染发、穿拖鞋、背心上课。违反一项扣1分。

3)、吸烟、打架斗欧、盗窃、赌博、翻爬围墙、将矛盾扩大、进网吧、打台球。违反一项扣2分。

2.班级发生影响较大的好人好事,每次加5分。

3.班级发生偶发事件,班主任有明显失职行为或处理不及时的扣6分。

4.班级出现对学校声誉造成不良影响的,酌情扣6~10分。

三.活动组织:

1.凡学校组织的全员性活动,各班均要积极参加,每次活动组织参加的得4分,无故未参加的不得分;校内团体竞赛中,同年级评比的获前两名的分别加分;校级评比的获。

一、二、三等奖的分别加分。

2.因特殊需要,学校指定班级参与镇级以上活动的,乐意接受并积极组织的每项活动加4分。

3.积极撰写班主任工作**、心得体会,每月交1篇文章的得5分。2--n篇得1分,不得在网上**或者抄袭。

4.班级参加团体竞赛获奖或获得集体荣誉的,按县级、镇级、校级分别加分。

四.自身学习:

1.班主任必须加强学习,博览群书,认真撰写读书笔记。 妥善处理好私事与公事的关系。

2、每位班主任必须学会3首革命歌曲或者3首校园歌曲和2曲舞蹈动作。

3.班主任对学校管理提出合理建议被采纳的,加5分;班主任工作经验在州级、县级、镇内交流的每次分别加分。

四、津贴的发放。

1、班主任津贴计算方法:

总金额除以全部班主任得分之和在乘以各位班主任的得分。

本考核方案教代会讨论通过后自2024年9月起实行。由政教处负责解释。

班主任考核方案

学校班主任考核 草案 1 常规检查 50分,只扣不加 暂依据 某某学校值周检查内容及扣分办法 实施。2 早诵晚读 10分,只扣不加 由学委会学习部每日分早 晚两次检查,一周汇总。3 学生出勤 10分,只扣不加 1.依据班级日志和学委会检查情况相结合,按0.4分 人 天计2.学委会在活动 集会 时检查...

班主任考核方案

4 大扫除检查,每次最高10分,最低7分。三 纪律方面。1 课间纪律。坚持课间操 学校集会活动,做到快 静 齐,并认真做操 认真听讲,遵守纪律,满分5分 班主任不到位 请假外 学生高声喧哗 拥挤 散乱,扣纪律分2分 无故不做操扣1分,做得不认真的发现一次扣0.5分 追逐打闹,说脏话,有不文明行为的每...

班主任考核方案

二 班主任工作考核 15 1 本方案每期由学校行政领导和考核小组人员负责考核,每学期按5个月计算,以100分计。2 班主任工作考核分三块,即 a班务工作完成得好的奖励部分,b基础性部分 即期末参考人数 和c其他班务工作,扣除a部分后,剩余bc两者所占比例暂定为6 4。班主任工作考核公式为 班主任考核...