北京aa系统工程股份****。
公司文件。aa司发【2002】xx号签发人：王常力。
干部聘用通知。
公司各部门：
为了推进公司的全员绩效考核，建立以产出为中心的价值评价和分配体系，公司与亿阳融智资讯公司达成合作协议，共同推进aa公司的全员绩效考核；
经总裁批准，对本次管理改进项目小组任命如下：
一、项目领导小组。
王常力全员绩效考核项目组顾问。
龚总全员绩效考核项目组顾问。
二、全员绩效考核项目小组。
aa公司：黄奇琦全员绩效考核项目组项目经理。
xxxxx 全员绩效考核项目组成员。
xxxxx 全员绩效考核项目组成员。
xxxxx 全员绩效考核项目组秘书（宣传及案例）亿阳融智资讯：
周辉全员绩效考核项目组项目经理。
曾学明全员绩效考核项目组副经理。
毕波全员绩效考核项目组成员。
王昌利全员绩效考核项目组成员。
钟剑全员绩效考核项目组成员。
刘光全员绩效考核项目组成员。
李睿全员绩效考核项目组秘书。
三、项目推行小组。
为了让项目小组制订的全员绩效考核方案在公司得到很好的推行，使得全员绩效考核能够真正的落到实处，特成立全员绩效考核推进小组；
黄奇琦全员绩效考核推进小组项目经理。
周辉全员绩效考核推进小组项目副经理。
公司各二级部门经理为全员绩效考核方案在本部门推行的第一责任人。
全员绩效考核项目组其他成员方案推行辅导员。
附件： 全员绩效考核项目小组组织结构及工作职责。
项目绩效考核
项目部绩效考核管理办法。第一章总则。第一条 为保障项目部员工权益，充分调动员工积极性 责任心，依据国家相关法律法规及政策，并结合项目项目管理的实际情况，特制定本实施办法。第二条 薪酬模式制定原则 1 坚持推行员工绩效考核，建立 基本工资 岗位工资 绩效考核工资的薪酬管理模式。绩效考核工资由 理论考试...
安全员绩效考核
安全员绩效考核制度。一 目的。对专职安全管理人员进行工作业绩 能力 态度等的定性 定量评价，以鼓励先进 鞭策落后，实现绩效的持续改进，并以绩效考核结果作为安全员薪酬调整及实行末位淘汰的依据。二 范围。水钢炼铁厂专职安全员。三 原则。1 公开性原则。绩效考核标准 考核程序和考核责任都应当有明确的规定并...
月度绩效考核项目
201x年度公司月度绩效考核项目。根据公司201x年的发展及公司业务调整，现将201x年公司绩效考核指标制定如下，具体项目见附件 一 本次整体提高财务维度指标比重，降低流程维度指标比重，其他维度指标权重不变，对各维度指标调整如下，1 财务维度指标 对指标标准予以提高，对指标权重予以调整，更侧重关键的...