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常规考核1、管理、督促班级公区、教室、寝室、绿化带清洁打扫。（每月得分＝[（20分－扣分），具体见相关细则。）20分 2、管理、教育学生每日常规（包括各项纪律、个人行为习惯、课前歌声、眼保健操、阳光大课间、佩戴、升旗等。
学生违纪学校警告的-3分/人/次，记过的-5分/人/次，记大过的-7分/人/次，留校察看的-10分/人/次，好人好事，加分－3分/人/次。每月得分＝[（100－扣分）/100]*15，具体见相关细则。）15分 3、按时到班、上交资料、及全校性临时各种安排的活动。
（迟到或迟交或迟做扣分/次，无故缺勤或不交或不做扣2分/次。）15分奖励加分1、班级人数。（超过学校班级平均人数，每人每月加1分，不足平均人数不扣分。
） 2、积极组织本班学生参与各种活动。（如运动会、文艺演出、黑板报、手抄报、征文、演讲等），评比结果为校级一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分。提供学生参加区。
市。国家级比赛获得名次的加分。（片区+3分/班，区级+4分/班，市级+5分/班，省级+6分/班，国家级+7分/班，另外多余整十的依次+1分）。
3、鼓励班级同学主动承担学校工作任务、为师生服务。（如志愿者、团队干部等，志愿者加1分/人/次、团队干部加1分/人/月。） 4、积极有效的做好公益劳动，每次加1-3分。
先进班级每次10元，文明寝室和平安寝室每次10元。
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学校班主任考核方案
为加强年级管理，促进教学质量提高，特制定本方案。一 考核方法。每学期以 元作为考核基数，实行扣款制，即用 元减去考核中扣去的金额即为每位班主任期末实领金额。二 考核细则。1 早 晚签到 星期六早上 星期天早上 星期一早上升旗除外 签到时间 早上7 25 7 45，晚上18 40 19 10 班主任平...
学校班主任工作考核方案
班级是学校管理的基本单元，选好人 用好人，制度化 规范化考核，才能确保育人工作落到实处。考核内容分四部分，分别是 教育引领 班级管理 班团队活动 学生发展。一 教育引领 15分 1 计划制订 3分 针对学生身心特点，坚持德育为首，结合 守则 规范 要求，制订并执行计划，做到每周一活动，每月一主题，每...
学校班主任评价考核方案
育才中学校。高中部班主任评价方案。为加快学校德育工作建设步伐，在 激情德育 基础上升级为 博雅德育 提升学校德育品牌 为实现学校的五大支柱的创新升级，充分落实博雅德育 自主成长 精致管理 贴心服务 智慧教学，同时充分调动班主任参与学校管理的积极性和主动性，提升年级部执行力。增强班主任的责任感 使命感...