为了更好地提高德育工作的实效性，弘扬班主任老师吃苦耐劳、乐于奉献的精神，从而促进我校德育工作的顺利开展，经学校研究决定特制定此考核方案：
一、具体考核内容细则：
1、班主任工作（60分）
（1） 例会与班会（20分）
正常参加班主例会（含临时召集的全体班主任会议），做好详细记录（每月抽查一次），每迟到一次扣2分，事假每次扣4分（须向德育处请假）缺席每次扣10分，按时召开班会，且内容详实。
（2） 课间操管理（20分）
班主任按时到本班场地督促学生做操，清点本班人数并督促学生提高做操的质量，每迟到一次扣1分，旷操一次扣5分。
（3） 上交材料（20分）
按时上交德育处等相关处室布置的各项材料，每迟交一次扣2分、漏交一次扣10分。
2、学生常规检查管理（100分）
（1） 学生课间操（40分）
要求学生及时完成集合集队，保质保量完成每天的课间操，此项考核共分3个项目：班级实到人数（每缺一人扣1分）、佩戴校卡、做操质量（态度端正，整齐划一，动作标准）。
（2） 眼保健操（10分）
学生按时做眼保健操，一人不做扣1分，班级整体混乱为0分。
（3） 自行车管理（10）分。
要求各班学生自行车须放在本班指定位置且摆放整齐（5分），每天保持自行车场地整洁、干净、无废弃物（含相邻走道）（5分），随机检查时若发现违纪自行车（包括乱放、未上锁、骑自行车等）每人次扣1分。
（4） 学生违纪管理（20分）
要求学生自觉遵守学校的各项规章制度及德育处等相关处室的临时规定，学生违反常规纪律每人次扣1分；在专项活动中，每个违纪人次扣2分；在重大违纪中，警告处分每人次扣4分；严重警告每人次扣6分；记过处分每人次扣8分；留校察看处分每人次扣10分。
（5） 自习课纪律管理（20分）
要求学生自习课保持绝对安静，讲话每人次扣1分，私自下位走动每人次扣1分，迟到每人次1分，私自旷课每人次扣3分。主要检查时间：每周。
五、周六、周日晚自习及周。
五、周六第九节课、周日下午。
六、七节课。以自管会检查记录和行政值班领导检查记录为准，当记录不统一时以行政值班记录为准。
3、校园卫生管理（60分）
要求学生做好每日卫生常规（30分，尤其是周。
六、周日的早上值日工作必须做好），做好周一卫生大扫除工作（30分），遇有重大考试（月考、期中、期未、质检、中、高考）时做单项卫生检查，占当月卫生考核的50%
4、宿舍管理（50分）
此项考核分为两大部分：宿舍纪律和宿舍卫生，要求学生在午休及晚就寝期间必须保持安静。否则每个违纪宿舍扣5分，若班主任查出具体人员讲话，则每个宿舍扣1分，专项检查活动期间扣分加倍。
屡教不改者从重处理（扣10—20分）。保持每日宿舍内务整洁，做好每周一下午宿舍卫生扫除，在宿舍内发现学生抽烟喝酒等行为以重大违纪论处。学生请假离校不在宿舍住宿班主任必须出具正规缺寝证明（学校统一印制）交于宿管员，否则每人次扣5分。
5、延时值班（100分）
要求值班班主任老师严格按照值班要求值班，迟到一次扣3分、事假每次扣5分（事假须向年级主任书面请假，提前调好值班且报于行政值班领导者不扣分）空岗一次扣20分。值班时认真核查所负责班级早晚自习人数，维持好自习纪律，遇有偶发事件及时处理，并上报于行政值班领导。周末晚自习每节课巡查一次，若周末晚自习班级纪律较差，则由相应值班班主任负责，并每次扣除当日值班5—10分，并予以通报。
全年级学生放假后返校当天第一节晚自习前班主任必须全部到岗，事假一次扣5分，未到扣20分。到岗后核实班级报到人数，发现异常情况及时报于年级组，由年级组汇总于德育处。
6、考核内加分（30分）
此项考核包括主题教育与黑板报两项，均通过考核加分。在主题教育中共分三个等次：一等通过综合考评（被选拔人数、上报材料、活动效果等）分为三个等次，一等占20%，二等占50%，三等占30%。
依次加分为30分、25分、20分，无故不参加者0分，黑板报以10分为底线按实得分计算（无故不出黑板报该项得0分，确有特殊情况，提前报于团委批准）。
7、考核外加分。
此项主要激励班主任老师不断提高教育科研能力，同时培养学生做高素质人才，共分为三块内容：
（1） 获奖或发表区级德育**一篇加10分、市级加20分、省级加30分，以教学内容为题裁的不在考核加分之列。
（2） 文明宿舍每月评选一次，被评上的宿舍每个加4分。
（3） 好人好事加分，上交现金或物品价值在50元以上者每件好事加1分，有重大影响的先进事迹报学校研究做单项表彰。
二、年度考核办法。
每学年评选出模范班主任3－5名，给予精神及物质奖励，优秀班主任每年级评选6－8名颁发奖品并在校报和**上宣传，评优评先时优先考虑。
三、对于做出突出贡献或严重违反师德及出现重大责任事故的班主任，由学校单独研究，另行表彰或处理。
学校班主任班级管理考核方案
21 血液中的细胞好像运输兵，负责运输吸入的氧气和产生的二氧化碳。8 对生活垃圾进行分类和分装，这是我们每个公民应尽的义务。学校班主任班级管理考核方案。为了更好地提高德育工作的实效性，弘扬班主任老师吃苦耐劳 乐于奉献的精神，从而促进我校德育工作的顺利开展，经学校研究决定特制定此考核方案 一 具体考核...
学校班主任班级管理考核方案
为了更好地提高德育工作的实效性，弘扬班主任老师吃苦耐劳 乐于。奉献的精神，从而促进我校德育工作的顺利开展，经学校研究决定特制定此考核方案 一 具体考核内容细则 1 班主任工作 60分 1 例会与班会 20分 正常参加班主例会 含临时召集的全体班主任会议 做好详细记录 每月抽查一次 每迟到一次扣2分，...
中学班主任班级管理考核方案
班主任及班级量化考核实施细则。试行 为了提高教育教学质量，调动班主任工作积极性，特制定如下细则。一 班主任待遇 班主任津贴按每班每月定额计算，然后按月考核积分计算 定额数乘以班数除以班主任月总积分乘以班级考核一月一评。二 评比方法 评比项目分学校考勤 学生一日常规检查 处室任务和授课教师测评 获奖加...