武汉市汉南区职业教育培训中心。
班主任学期考核评定细则（试行）
武汉市汉南区职业教育培训中心。
班级学期考核评估方案。
武汉市汉南区职业教育培训中心。
班主任班级管理绩效工资发放办法。
1、班主任班级管理绩效工资分两个部分发放：基础部分与奖励部分，其中基础部分的发放标准是普高各班430元/月（35 -40人/班），中专各班是480元/月（30-35人/班），班级学生数超过或低于上述数量，普高按430/35*超过或不足人数、中专案480/30*超过或不足人数予以增加或扣取，奖励部分的发放标准是220元/月。
2、班主任班级管理绩效工资的基础部分逐月发放。
3、班主任班级管理绩效工资奖励部分按班主任学期考核情况发放，其发放公式是：班级数*220元*月数（学期总奖励金额）/班主任考核总得分*某班主任学期考核得分。
4、班主任考核坚持公开、公平、公正：所有考核的制度与评分依据一律公示。
班主任及班级量化考核方案
初一级部班主任及班级量化考核方案。为了进一步提高级部班主任管理水平，加强对班主任系统 科学 全面的考核工作，同时培养学生良好的学习生活习惯，共同树立良好的班风和学风，增强班级管理的有效性，培养学生的自我管理能力和自我约束力，特制定初一级部班主任考核制度及班级量化考核管理办法。一 班主任量化考核 每位...
班主任考核评价方案
有效促进班主任专业化发展评价体系表。一级指标专业素养 20分 二级指标工作态度 5分 人格品质 5分 专业理论 5分 专业知识 5分 班级建设中的日常班务 15 分 评价方法。年级组评价，承担各种工作情况学生评价 家长评价按期进行专业知识书面测试检查参加各种培训 班主任例会 讲座和交流分享的记录 检...
班主任考核学生评价方案
1.有思想，能坚持贯彻自己的带班理念，有明确的班级奋斗目标。2.善于管理，班上学习气氛浓厚，注重培训学生良好的道德品质，形成了良好的班风和学风。3.热爱本职工作，关心爱护每一个学生，不歧视学生。4.坚持常规，能经常下操场 教室等参与学生活动。5.身体力行，以身作则，为人师表，做学生的好榜样。6.有能...