班级评优暨班主任考核方案

发布 2022-04-01 16:16:28 阅读 9108

霞阳中学班级管理及班主任考核实行方案。

1、指导思想:

班级是学校教育教学活动的基本单位。为落实养成教育,提高学生自理能力,提高工作效率,增强班级荣誉与责任感,打造有凝聚力、向心力、充满活力的班集体,营造良好校风学风,根据我校实际,特修订实行《霞阳中学班级管理及班主任考核实行方案》,在今后的实践中将逐步改进完善。

班级管理及班主任考核实行平时学生会值日工作检查、政教处每日巡查、行政督查、任课教师课堂反馈相结合,由**于校行政、政教处、任课教师、值日学生等处数据汇总进行量化考核。

2、优秀班级标准。

优秀班级基本要求是:学习风气好、文明行为好、卫生纪律好、班团建设好、制度执行好。能围绕学校的工作目标,制定出班级的建设目标和具体的工作计划;认真开展德育工作,学生行为习惯良好,讲文明礼貌,遵守公共秩序,同学之间友好相处,有助人为乐精神;班级学习氛围好,学习自觉性较高,早读、上课、自习课纪律良好,学习成绩不断提高;班团组织机构完善,职责明确,能独立开展工作,效果明显;积极参加学校组织的各种活动和劳动锻炼,注意环境卫生,有良好的卫生习惯;积极开展体育活动,认真完成眼操、课间操、跑操和“每周一歌”“经典诵读”等活动,身体健康,精神状态好,活动效果好。

3、优秀班级考核方案:

优秀班级考核分为四大块:班风学貌(25分),纪律礼仪(35分),卫生内务(30分),加分项(10分),考核细则另行制定。

考核由政教处按照相应的考核细则进行,每日汇总一次,对各班进行排名,第一名转换权值9分,第二名转换权值8分,第三名转换权值7分。依此类推,月底将各班每日评比权值分相加,排名前三的为月优秀班级;每学期末将各班每月排名权值总分相加,得分前三的为学期优秀班级。

四、相关说明:

1、值班行政、政教、值日老师、学生会干部要认真检查、登记,保证在每天上午大课间前统计好前一天检查结果,以便及时公布。

2、各班班主任要及时关注每天日志栏评比结果,改进存在问题,以达到真正促进良好校风班风形成的目的。

3、全体课任老师要密切配合、协助班主任开展活动。

4、每月评选一次优秀班级,得分前三名的班级为优秀班级,悬挂“优秀班级”流动荣誉牌,每学期期末评选出三个“学期优秀班级”,发给奖状。

5、每月排名倒一的班级,须在公布结果的当日大课间(特殊情况顺推)由班长带领,在全校面前进行宣誓。

五、班主任考评办法。

1、政教处对班主任每月进行一次考评。

班主任月度考评得分 =(每月班级管理量化考核权值总分÷实际考核天数)×2 + 班主任到岗到位考评分×0.5 +各项任务(及时上交各类资料、学生谈话、学生品行积分考核、及时完成主题班会、黑板报、临时性任务等)完成考评分×0.5 + 加分项×0.

5。2、班主任到岗到位考评依据为政教处记录,包括各种集会、大课间、大扫除、安全排查、会议到岗到位等情况,满分10分,全校性集会、大扫除、安全排查、会议每少到一次扣2分,大课间到位率80%(含)以上得满分,少于80%的少到一次扣1分,以上因公外出、因病而不能到岗到位的记为到位,其他事假不能到岗到位的记一半分。满分10分扣完为止。

3、各项任务(及时上交各类资料、学生谈话、学生品行积分考核、及时完成主题班会、黑板报、临时性任务等)完成考评分满分10分,以政教处检查记录为准,至检查时各项任务、资料每未完成一次扣3分,指定了完成日期的每推迟一天扣1分;每月与学生谈话次数不少于10次(以谈话记录为准),每少一次扣0.5分;主题班会(以班会教案为准)每少一次扣1分。此项满分10分扣完为止。

4、加分项(包括德育**、经验交流会议有稿发言等)满分10分,凡在德育会议上进行有稿发言的每次加2分;在市、省、全国发表德育**的,每篇分别加分,有其他值得加分的内容根据实际适当加分。

5、每月底或下月初对班主任各项工作进行检查,在检查日班主任须准备好相关资料(包括各类计划总结、班主任工作手册、学生品行积分考核记录本、班会教案、学生谈话记录等)送交到政教处以备检查,未及时送交或缺少的该项计0分;

6、为鼓励班主任能按时到岗到位,本学期另设到岗到位津贴,按以上第五、2条之考核结果分为三档(每档3人)发放,第一档25元,第二档20元,第三档15元,本学期之外的其他学期此项津贴取消。

7、学期优秀班主任的确定依据为本学期月度考评得分总分,排名前四名为学期优秀班主任,奖励第一名400元,第二名300元,第三名200元,第四名100元。学年内总分排名前三名的为年度优秀班主任,发给奖状。

8、按局要求,每学期局拨班主任津贴要分档发放,决定自此方案实行起,每月局拨班主任津贴按照各班主任每月考核排名分成三档,每档三人,档差10-15元(在局拨津贴内调整),每月学校先行垫付按实发放。

9、每月校发班主任津贴期末汇总发放。

此方案于2023年2月开始执行,原试行方案即时作废。

附:霞阳中学班级评优量化考评细则。

一、指导思想:

为了强化学生日常行为规范养成训练,使我校常规管理上新水平,促进优良校风的建设,提高学生自理能力,增强集体观念和集体荣誉感,进一步促进良好的学风、班风、校风的形成,特制定些细则,并在今后的实践中不断改进完善。

二、考评项目:

、班风学貌(25分);

、纪律礼仪(35分);

、卫生内务(30分);

、加分项(10分);

三、评分标准:

四、相关说明:

1、以上各考评项分值扣(加)完为止,不倒扣;

2、每天的第一节课前所有检查结果汇总到政教处进行统计,以便及时公布。

3、每天大课间对前一天各班考评结果进行公布,各班班主任应关注评比结果,改进存在问题,以达到真正促进良好班风的形成。

4、在未检查到的情况下,全体老师要将课堂情况和其他发现的问题及时反馈到政教处,且应密切配合协助班主任开展活动。

5、出现重大安全事故的实行一票否决(是否否决由校行政会议讨论决定)。

6、“月度文明寝室”依据以上细则中有关寝室的各项内容统计评出。

7、以上考评细则配合《霞阳中学班级评优暨班主任考核方案》使用。

霞阳中学

班级量化考核条例和班主任考核方案及评优细则

京华中学班纪 班风 卫生每日量化考核细则。为加强班级管理,提高教育教学质量,学校对班级的常规工作每周一至周五进行量化考核,每天公布,每周小结,每四周进行汇总,所得分与流动红旗和班主任津贴挂钩,每期进行一次大汇总,最后得分作为评选优秀班主任和先进班集体的主要依据。一 集会 课间操计15分 1.班主任不...

班级量化考核条例和班主任考核方案及评优细则

京华中学班纪 班风 卫生每日量化考核细则。为加强班级管理,提高教育教学质量,学校对班级的常规工作每周一至周五进行量化考核,每天公布,每周小结,每四周进行汇总,所得分与流动红旗和班主任津贴挂钩,每期进行一次大汇总,最后得分作为评选优秀班主任和先进班集体的主要依据。一 集会 课间操计15分 1.班主任不...

班主任考核方案及评优办法

1 班主任月津贴由基本津贴 考核津贴,两部分构成。2 基本津贴占70 元,考核津贴占30 3 安全考核为专项考核每班100元,凡是出现打架,翻越围墙,偷盗他人物品等严重违反学校校纪校规者,按每人20元直接扣除,扣完为止,扣除的所有费用平均分配到未发生安全事故的班级,超出的人数按每人5分扣班级综合考核...