1、班主任月津贴由基本津贴、考核津贴，两部分构成。
2、基本津贴占70%元，考核津贴占30%。
3、安全考核为专项考核每班100元，凡是出现打架，翻越围墙，偷盗他人物品等严重违反学校校纪校规者，按每人20元直接扣除，扣完为止，扣除的所有费用平均分配到未发生安全事故的班级，超出的人数按每人5分扣班级综合考核分并纳入班主任月考核中。
4、学校根据教育局安排的安全教育内容分摊到每月，每月学校派专人进行检查，未完成的扣50元。
5、家校联系也为专项考核每班50元，除微信和qq联系外要求每位班主任每月至少**和每位学生家长联系一次，学校德育处每月将组织人员抽查5名学生家长，三人以下未达标扣30元，三人及三人以上未达标全部扣除该项考核津贴。扣除的所有费用平均分配到其他做得好的班级。
6、每月学校安排的主题班会每位班主任必须认真完成，未认真完成扣30元每次。未完成扣50元每次。
7、德育处安排的资料，未按时完成的第一天扣十元，第二天按二十元扣出，第三天30元，依次类推。并且每天扣班级综合考核分2分纳入班级月考核中。
8、除基本津贴、安全津贴、安全教育、家校联系以外剩下所有的费用都将纳入常规考核中，常规考核包括两起两睡、三操三餐等常规考核内容，学校德育处将根据各部门每天考核的情况进行汇总，每月用所有班级的总分除以班级数得出平均分，各班每低于平均分一分扣20元，直到30%的考核津贴扣完为止，所得资金用于当月班主任奖励。
学期金牌班主任评选。
1、指标：全校根据考核结果按分数高低评选三名金牌班主任。
2、奖励方式：学校颁发证书及奖金600元。并且下期班主任津贴按照名次，分别加3元，2元，1元。
3、考核内容：常规考核，班级巩固率，学生成绩，领导评价。
4、比例分配：常规考核50%，班级巩固率30%，学生成绩5%，安全教育5%，领导评价10%
5、测算办法：
1）、班级巩固测算办法：用班级巩固率乘以30分，为班级的得分。
（2）、学生成绩测算办法：按照教务处制订的各班期末目标完成的情况进行核算。（看班级参加期末统考主科是否完成学校下达任务，初一每科1.
7，初二每科1.25，初三以是否完成重高个数为准）
（3）、 常规考核测算办法：学期班级综合考核总分第一名为50分，以第一名为标准，每少两分班级综合考核分扣一分进行计算。
4）、安全考核：以是否完成学校安全教育服务平台资料为准，未完成不得分，完成得5分。
5）、领导评价：以德育处组织的各位领导评价的平均分为依据纳入考核。
天一学校初中部德育处。
班级评优暨班主任考核方案
霞阳中学班级管理及班主任考核实行方案。1 指导思想 班级是学校教育教学活动的基本单位。为落实养成教育，提高学生自理能力，提高工作效率，增强班级荣誉与责任感，打造有凝聚力 向心力 充满活力的班集体，营造良好校风学风，根据我校实际，特修订实行 霞阳中学班级管理及班主任考核实行方案 在今后的实践中将逐步改...
班级量化考核条例和班主任考核方案及评优细则
京华中学班纪 班风 卫生每日量化考核细则。为加强班级管理，提高教育教学质量，学校对班级的常规工作每周一至周五进行量化考核，每天公布，每周小结，每四周进行汇总，所得分与流动红旗和班主任津贴挂钩，每期进行一次大汇总，最后得分作为评选优秀班主任和先进班集体的主要依据。一 集会 课间操计15分 1.班主任不...
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