为了加强班主任的工作，从本学期起，对班主任工作进行量化管理，学年末根据班主任工作情况进行考核，依据此方案发放班主任绩效工资，并将考核结果记入年度考核表，作为评优评先的主要依据之一。
一、 班主任基本职责：
1、 熟悉班级情况。班主任必须进行仔细深入的调查研究，掌握本班学生的思想、学习、生活、健康和家庭教育情况。
2、 制定完整的工作计划和总结。班主任开学初应根据学校要求，制定较为完整、具体的工作计划，期末写好全面的班主任工作总结，计划和总结分别于期初和期末交办公室。
3、 组织和指导本班班委会、少先队工作、培养学生干部。各班须在民主的基础上选举学生干部，建立班干会议制度，培养、提高学生干部的工作能力。
4、 按时完成学校各项任务，准时参加班主任工作会议。
5、 组织学生劳动和社会实践，使学生树立正确的劳动观点和劳动态度养成良好的劳动习惯，增强学生环保意识、法制观念。
6、 到位指导抓好班级的“评比”和“三操”工作。
7、 弘扬先进，转化后进，及时发现学生的先进事迹，树立榜样，做好评选优秀学生工作，对后进生要了解原因，对症下药。
8、 协调科任教师之间的关系，提高学生的学习成绩。
9、 加强家校联系，做好家访工作。班主任深入学生家庭访问，了解具体情况，共同搞好教育工作。
10、 做好学生思想、学籍填写工作，做好班级的各种记录。
二、班主任量化细则（总分100分）
注：各种记录如有弄虚作假，调查属实，该项不得分。
三、 班主任工作待遇。
1、按月安排班主任的津贴。
2、根据上述量化细则，评出各班主任所得分数，然后用“学校班主任绩效工资总额÷所有班主任总分×班主任所得分=班主任绩效工资”发放班主任绩效工资。
3、评选优秀班主任必须是校前三名。
班主任工作职责及考核方案
班主任工作职责 班主任工作是一个学校赖以生存和发展的生命线。其工作的质量直接影响一个班的教育教学效果。作为班主任要全面负责班级的各项事宜。具体如下 1 要做好对本班学生的思想教育工作。要让学生的道德素养符合一个高中生的要求。要建设文明 向上的班集体。2 加强对学生行为习惯的养成教育。要让学生严格执行...
班主任考核评分细则班主任工作职责及考核评分细则
班主任考核评分细那么 班主任工作职责及考核评分细那么。班主任工作职责及考核评分细那么。一 班主任工作职责。1 建立健全班级管理制度，抓好班干部的培训与管理，形成班级管理的强大合力。2 深化理解和研究学生，关注全班学生的身心安康，积极做好学生的思想教育工作，及时妥善解决学生 现的各种问题，及时处理好学...
班主任月工作考核及奖励方案
试行 一 流失率 满分30分 3 以内为满分，超一人扣3分，不保底，以政教处月统计数据为准。二 班级月工作量化管理 满分50分 以政教处考核评定为依据，直接记入班主任工作考核中。三 完成任务 20分 1 班主任工作计划 总结及各项上交的文字材料，不按时上交每项减2分。2 班主任工作手册填写缺项，每项...