班主任工作职责：
班主任工作是一个学校赖以生存和发展的生命线。其工作的质量直接影响一个班的教育教学效果。作为班主任要全面负责班级的各项事宜。具体如下：
1、要做好对本班学生的思想教育工作。要让学生的道德素养符合一个高中生的要求。要建设文明、向上的班集体。
2、加强对学生行为习惯的养成教育。要让学生严格执行班级、年级、学校的规章制度。
3、要努力使班级形成浓厚的学习氛围，让学习成为学生学校生活的主旋律。
4、要关心学生学习，要想办法采用一些自己认为有用、可行的办法提高学生学习成绩。
5、要经常向课任教师了解学生的学情，要多与学生交流、沟通。
6、要处理好自己与课任教师、自己和学生、课任教师和学生的关系，切不可让学生和教师形成抵触。
7、要积极配合年级、学校各部门的工作，做到优质、高效。
8、要积极参加年级或学校组织的会议并严格落实会议精神。
9、如遇到突发事件班主任要积极解决，如有必要报年级处理。
班主任考核方案：
1、对班主任自身工作的考核：
1、早操：要求每周最少出3次，每出操一次记3分。每少出1次在应得分数基础上减3分。
2、课间操：要求每周最少出3次，每出操一次记2分。每少出1次在应得分数基础上减2分。
3、早读：每周3个空堂早读班主任要到位，每次记3分。其它早读到位也是一次记3分。
4、活动课：每周最少到位3次，每次记3分，每少一次在应得分数基础上减3分。
5、参加会议：每次参加记3分，每缺勤一次记-3分。
6、开班会：每少开一次记-3分。
7、在规定时间内完成年级、学校安排的事情。按规定、按时完成记3分，否则不计分。
二、对班主任工作效果的考核。
1、早操：（20分）对出操人数考核，跑步人数/应跑步的人数=出勤率，采用抽查的方式，求出一周内的平均出勤率，平均出勤率*20作为该班级本周早操积分。
2、课间操：（20分）对出操人数考核同上。
3、迟到、早退：（20分）采用抽查方式，发现一人次扣1分。
4、早读、活动课、晚自习：（20分）对出勤人数考核，同1。
5、早读、自习、活动课纪律：（20分）每发现1次班级违纪现象扣1分。
6、其它违纪：（20分）楼道内追逐打闹、大声叫喊属违纪现象，发现一次扣1分。在厕所抽烟，每人每次扣2分。
7、严重违纪：（30分）夜不归宿、外出上网、打架、宿舍赌博、喝酒、顶撞老师等性质较恶劣的行为除对其做出严肃处理外，每一例扣5分。
班主任周积分为以上两项考核积分之和，月积分为各周积分之和，学期积分为各月积分之和，学年积分为两学期积分之和。该积分作为年级班主任费发放、班主任考核、评优、评模的依据。
高二年级班主任工作职责及考核方案（初定稿）介。休。
四。中。
高二年级组。
班主任工作职责及考核方案
为了加强班主任的工作，从本学期起，对班主任工作进行量化管理，学年末根据班主任工作情况进行考核，依据此方案发放班主任绩效工资，并将考核结果记入年度考核表，作为评优评先的主要依据之一。一 班主任基本职责 1 熟悉班级情况。班主任必须进行仔细深入的调查研究，掌握本班学生的思想 学习 生活 健康和家庭教育情...
班主任考核评分细则班主任工作职责及考核评分细则
班主任考核评分细那么 班主任工作职责及考核评分细那么。班主任工作职责及考核评分细那么。一 班主任工作职责。1 建立健全班级管理制度，抓好班干部的培训与管理，形成班级管理的强大合力。2 深化理解和研究学生，关注全班学生的身心安康，积极做好学生的思想教育工作，及时妥善解决学生 现的各种问题，及时处理好学...
班主任月工作考核及奖励方案
试行 一 流失率 满分30分 3 以内为满分，超一人扣3分，不保底，以政教处月统计数据为准。二 班级月工作量化管理 满分50分 以政教处考核评定为依据，直接记入班主任工作考核中。三 完成任务 20分 1 班主任工作计划 总结及各项上交的文字材料，不按时上交每项减2分。2 班主任工作手册填写缺项，每项...