班主任评优方案

为了调动班主任的工作积极性，提高班主任。

工作效能，特制定本方案。

一、加分项目。

1.所任班级获“文明班”称号，按周数计算加分，每周加2分。

2.本班的宿舍获“文明宿舍”称号，按周数计算。

加分，每周每宿舍加0.5分。

3.每学期进行一次班主任工作情况问卷调查，满意率高于80%，每增加1%加1分。

4.年级黑板报评比获。

一、二、三名分别加5

分、3分、2分。

5.在国家级、省级、市级刊物上发表德育工。

作**分别加6分、4分、2分。

6.承担学校或年级统一安排的班会公开课加。

5分。7.所带班在学校大型活动中获团体。

一、二、三等奖分别加10分、8分、5分。

8.所任班级学生人数超过60人，每超一人加。

2分。二、扣分项目。

1.班主任工作计划、总结及临时布置的各项。

书面材料迟交1项扣1分，缺交1项扣2分。

2.班主任工作会议或组织学生集会（包括大。

型活动）必须到位。未到（请假除外）一次扣。

2分。3.班会课1次／周，班委会议1次／月，以《班主任工作手册》记录为依据，缺1次扣2分。

4.课间操、班级集体活动、处理本班突发事。

件必须到位，缺1次扣1分。

5.学生谈话不少于10人次／月，以谈话记录。

本为依据，缺1人次扣1分。

6.学生宿舍巡查不少于4次／月以综治办提。

供的登记表为依据，缺1人次扣1分。

7.家访或电访不少于10人次／月，以家访登。

记表为依据，缺1人次扣1分。

三、评比办法。

1.每学期末各年级按“得分”项目与“扣分”项目。

列表统计，并将统计表（含电子版）及原始材料复印件交德育处。

2.考核评审小组根据每位班主任得分(得分与。

扣分之差)的高低，以高一年级组、高二年级组、高三年级组为单位，按40%比例（收尾法）确定。

学期优秀班主任名单，若年级有层次分班，则按重点班、普通班、特长班的相应班额数40%的比例评出优秀班主任。

四、评审小组。

组长：分管德育副校长。

成员：德育处正副主任及年级分管德育年级。

长。五、优秀班主任奖励。

1.颁发荣誉证书，发奖金300元，并填写《田。

家炳实验中学优秀班主任审批表》载入班主任工作档案及教师业务档案。

2.评定结果将作为当年推荐市直以上优秀班。

主任评选的主要参考依据。

3.教师量化考核加15分。六、附则。

1.证书及奖金制表由德育处负责。

2.体罚学生或有其它违法行为，一票否决。3.优秀班主任名单公示7天。

七、本制度执行时间：2023年2月1日。

班主任评优方案

渑池县尚德小学。2019年9月。为加强我校班主任队伍建设，树立一批教书育人 管理育人 服务育人的先进典范，激发广大班主任的工作积极性和创造性，不断提升学校班级管理工作和德育工作水平，全面推进素质教育，特制定 渑池县尚德小学班主任评优方案 一 评选原则。坚持公平 公正 公开的基本原则。二 考评工作领导...

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班级评优暨班主任考核方案

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