6、不准将外来人员带入寝室留宿，违者每人次扣3分。
7、不听寝室长或老师劝阻者，顶撞打击报复者，一经查实，每人次扣3分。
8、不损坏公物，损坏者照价赔偿，每人次酌情扣2－5分。
9、不乱拿别人的东西，捡到东西要交公。发现乱拿别人东西者，每人次扣2分。
10、同学之间要团结友爱，互相帮助。打架斗殴或欺负小同学者，每人次扣5分，并全校通报批评。
以上每项5分，总分100分，如有违反哪一项，扣完该项分为止。）
三、评比及奖励办法：
1、 每月评比一次， 每月以100分基分减去每周扣分，得到每月得分；考核总分在90分以上的寝室为方可参评，进入评比奖励班级按2：7：1的比例评出。
一、二、三等。一等每班奖励20元，二等每班奖励15元，三等每班奖励10元。凡获满分或名列总分第一名者评为“文明寝室”，挂流动红旗。
2、凡获文明寝室的寝室室长，学期结束学校根据分数最高低评出两名“优秀室长”给予一定的奖励。
2023年2月。
寝室化考核方案 试行稿 1
锦屏县铜鼓小学学生文明寝室评比标准。为进一步优化育人环境，创建和谐 文明的寝室，培养学生良好的生活和卫生习惯，激励学生遵纪守法 遵守学校规章制度 争做一个团结守纪 积极进取 奋发向上的好学生，特制定本评比标准。一 寝室内外卫生及摆放 1 毛巾 口杯 牙刷 牙膏 桶 脸盆等物品摆放整齐有序，衣服无乱挂...
和顺职中考核方案 试行稿
和顺职业中学。2016 2017学年考核方案试行稿。和顺职中在编教职工绩效工资考核方案。为最大限度地激发教师的工作积极性，体现干多与干少不一样，干的好与不好的不同，扎实过程管理，增强落实力度，创设人文校园，营造良好的校园教学氛围，特制定和顺职中绩效工资考核方案。按照市 县绩效工资方案，结合我校实际，...
思源学校绩效考核方案试行稿
思源实验学校。教师奖励性绩效工资考核分配方案 试行稿 为进一步完善学校管理机制，充分激发教师工作积极性，高质量完成教育教学任务，根据 中华人民共和国教师法 遵义市基础教育综合改革实施意见 试行 遵党发 2017 4号 遵义市人民 办公室关于印发 遵义市公办学校薪酬制度改革实施方案 试行 的通知 府办...