一中班级月考核实施方案（试行）（校务会年月日通过）
为强化班级管理，发挥主人翁精神，齐抓共管，共同营造良好的班风、学风、校风。经学校研究决定，现先试行班级月考核制度，加强对相关人员的奖惩制度。一、年级管理实行年级组长负责制，班级管理实行班主任负责制，权力和义务相统一。
鼓励先进，激发班级竞争力，分配实行多劳多得，优劳优得。
二、按年级进行考核，分。
一、二、三个等次，第。
一、二等次分别占该年级班数的1/3（只取整数），剩余的为第三等次。获第一等次的发给该班主任津贴200元，获第二等次的发给该班主任津贴150元，获第三等次的发给该班主任津贴100元。
三、考核实行百分制，以100分为基础进行加减分计算最后得分，排出等次。上个月的下个月计发。放假期间不考核。四、考核方法。
1.未按时按质按量完成各处室任务的班级扣2分（由安排任务的处室确认，到政教处登记）。
2.学校常规检查，若有违反的，每人次扣1分，对要求改正但不按时或不改正的扣2分。【政教处确认、统计】
3.住校生不按时到宿舍入睡（夜间12点后，中午12：40后）的，每人次扣该班1分。【值日教师或值日领导记录、确认】
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4.住校生违反师一中住校生生活要求的，每发现一次扣该班1－5分。【宿舍管理员记录、确认】
5．迟到、早退的每人每次扣该班1分，自习课、晚自习纪律混乱的每发现一次扣该班2分。【每日值日教师核实、记录，到政教处登记，政教处统计】
6．课间操出现不做或大多数动作不规范或缺3人（含3人）以上的每早扣该班2分。【体育教师和值日教师确认，值日领导监督】
7.教室、清洁区、宿舍打扫不合格的每项扣该班5分，告知班主任拒绝返工的扣10分。【教室、清洁区校医确认，宿舍由宿舍管理员确认】
8.校会、升旗等大型活动队列不整齐或有人大声喧哗的每次扣该班2分。【团委确认】
9.因班级管理工作不到位，出现较大安全事故的，每次扣该班5-20分。【校务会决定】
10.学生有违纪行为的除按《师宗一中违纪处分规定》处理外，根据违纪情况扣分。违反《师宗一中违纪处分规定》第六条之一的，每人次扣该班2分；违反《师宗一中违纪处分规定》第七条之一的，每人次扣该班4分；违反《师宗一中违纪处分规定》第八条之一的，每人次扣该班6分；违反《师宗一中违纪处分规定》第九条之一的，每人次扣该班8分（班主任发现并报政教处的不扣分）。
【政教处统计】
11.考试作弊的除按《师宗一中教育考试管理处罚规定》处理外，根据情况扣分。违反《师宗一中教育考试管理处罚规定》第二条（一）之一的，每人次扣该班2分；违反《师宗一中教育考试管理处罚规定》第二条（一）之一的，每人次扣该班2分。
【政教处确认】
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12.班级管理学生意见大，且有意见学生数超过1/3的扣该班10分。【校务会决定】
13.好人好事，视情况每件每次加0.5--5分。【政教处确认】
14.班主任或学生对学校作出显著成绩或显著贡献的，视情况每件每次加5-10分。【校务会决定】
五、以上确认部门或个人要统一标准，对确认结果解释得清楚。
六、以上1-12条每班合计后普通班乘1，重点班乘1.5，试验班乘2计算结果。
七、以上负有责任的相关人员及教职工发现上述1---11条所列的情况，请到政教处登记认定，所发现的扣n分，就奖给发现者2n元。若被校级领导发现的扣n分，就奖给校级领导2n元，惩负有责任的相关人员4n元。
八、原《值日教师职责及相关规定》第四条的第1款执行该方案时废止。若与本方案冲突的原规章制度的相应条款，按本方案执行。该方案自10月1日正式执行。
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学校月考核实施方案
教导处。为了调动教师做好教学工作的积极性，全面提高教学质量，办人民满意的学校，特制定教师教学工作管理考核细则 一 指导思想。规范学校教育教学管理，努力营造科学 公平 公正的教育环境，最大限度地挖掘全体教师的内在潜力，扎扎实实地做好本职工作，全面提高教育教学质量。二 学校成立教师月工作考核小组。组长 ...
学校月考核实施方案
编号 学校。教师。年 月 日。此文内容仅供参考，可自行修改 为了调动教师做好教学工作的积极性，全面提高教学质量，办人民满意的学校，特制定教师教学工作管理考核细则 一 指导思想。规范学校教育教学管理，努力营造科学 公平 公正的教育环境，最大限度地挖掘全体教师的内在潜力，扎扎实实地做好本职工作，全面提高...
考核实施方案
舍得乡中心学校2007 2008学年度。为了客观 公正地评价教职工的德才表现和工作实绩，激励督促其提高政治业务素质，认真履行职责，并为晋升 聘任 奖惩 培训 辞退以及调整工资待遇提供依据，根据市教育局2008年教职工年度考核工作的安排，我校将于7月16日前将完成本年度教职工的年度考核工作，时间紧，工...