科技学校班主任常规工作考核方案。
为了贯彻学校“规范管理过程，注重管理绩效，实施目标考核”的班级管理指导思想，进一步完善班主任管理考评体系，提高班主任工作效率，特制定此方案。
一、 班主任常规工作内容及考核细则。
1、 考勤。
1 值班班主任晚修前5分钟到学生科签到，熄灯前10分钟到学生科签到查寝。
班主任早操前5分钟督促学生准时参加早操，早操结束后组织召开班级晨会；
8：00检查责任区，宿舍内务；
每周周日晚19：00准时参加班主任工作会议；
每周周一升旗前5分钟督促学生参加全校升旗；
周三晚修准时下班组织学生收看校园电视新闻；
周五下午16：30参加班主任学习(需要时安排)；
以上各项迟到一次扣1分，未到一次扣3分。
2、 “八个一工程”。
班主任要做到每天下班一次，在课室日志第七节课签到；每天检查宿舍一次，在宿管处签到；每天找一位学生谈话；每天电访一次；每周一次班干部会议；每周组织一次班级工作会议；每周开好一次主题班会；每月举行一次班级演讲比赛。以班主任日志为凭，凡缺少一项每项次扣1分。
3、 文明班评比。
按照《科技学校文明班量化考核细则》的要求做好班级常规管理，严抓学生仪容仪表，出勤，卫生，宿舍内务、纪律等常规工作，建设积极向上的班风和有凝聚力的班集体。
男生班级人均每天扣分以0.1分为基准，每多扣0.1分扣罚班主任津贴0.1个系数。
女生班级人均每天扣分以0.1分为基准，每多扣0.05分扣罚班主任津贴0.1个系数。
获得文明班一次奖励班主任津贴0.1个系数。
4、 一般工作失职：学生在校园内喝酒、打外卖、染发、顶撞老师、不服从学校、学生干部管理每人次扣1分。
5、 重大工作责任：学生打架、偷窃、翻围墙、吸毒、故意破坏公物（班主任主动发现并积极妥善处理、未造成重大影响除外）每人次扣3分。
6、 加强思想教育：了解学生动态，及时发现和处理安全隐患，有学生擅自离校或夜不归宿未按时上报并与家长联系及未经许可留宿外人，经查实后，每人次扣2分。
7、 按时按质完成学校布置的工作任务和上交有关资料，未及完成或拖交资料一次扣1分，未完成或缺交资料一次扣3分，并要求补交。
8、 因自身工作不到位造成家长与学校发生纠纷，损坏学校声誉，一次扣5分。
二、 考核办法。
每月班主任基准分100分，每分的标准金额等于该班每月基准津贴除于基准分100分。班主任工作月考核金额等于当月基准津贴减当月扣分乘以每分标准金额（文明班评比另算）。
例：某班学生人数为50人，男生30人，女人20人。班主任月考核总分为94分，扣除6分。则本月班主任工作考核金额（班级量化奖罚除外）为：
每月基准津贴=30人×13元+20人×12元=630元。
每分基准金额 6.3元。
班主任工作月考核金额=当月基准津贴-当月扣分×每分基准金额。
630元-6分×6.3元=592.2元。
则本月班主任工作考核金额（班级量化奖罚除外）为：592.2元。
本方案自制定之日起执行。
惠州科技学校。
二0一一年三月二十日。
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2018年文昌市联东中学班主任常规工作考核表班级 班主任 序号。考核项目。分值10考核标准。1.按时上 主任工作计划和总结。5分 2.按财务室要求做好各项收费工作。5分 1.参加校长室 德育处组织召开的班主任工作例会。5分 2.参加年级组组织召开的班主任会议。5分 1.上好每周一次的班会课。5分 2...
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7 黑板报考核 5分 未完成学校规定的黑板报不得分，完成质量不好酌情扣分。8 临时交办任务 5分 不接受合理的安排者不得分，任务完成不好酌情记分。二 奖励加分 20分 1 参加学校学校组织的比赛活动考核 相关部门提供材料 全校活动中，全校个人第一名积1.5分，全校个人第二名积1分，全校个人第三名积0...
班主任常规考核
学校班主任常规考核。一 常规考核细则。一 出勤 5分 以各班应到人数为准，每迟到1人次扣0.1分，每缺席1人次扣0.2分。注 早 中 晚自习必查，上课抽查 二 纪律 20分 1 上课 课堂秩序井然，既严肃又生动活泼，课堂纪律差者，酌情扣分。2 自习 教室。内保持安静，商议间距必须在两者进行，不得影响...