七中班主任常规工作考核方案

一、班主任常规工作考核总分100分。

1、早读：班主任要按学校要求准时到班组织学生早读。请事假或迟到一次扣0.5分，缺勤一次扣2分。

2、升旗仪式和大型集会：每周升旗仪式或学校、年级组织的各项活动中，班主任要按时到位，维持本班纪律、秩序。请事假或迟到一次扣0.5分，缺勤一次扣2分。

3、广播体操：班主任在每次广播体操中，要准时到位、组织本班学生认真做操。请事假或迟到一次扣0.5分，缺勤一次扣2分。

4、班主任例会(含年级组织)：班主任例会要按时参加并做好笔记。请事假或迟到一次扣0.5分，缺勤一次扣2分。

5、班会课和主题班会课：班主任要按学校要求上好班会课和主题班会课，并有教案。无上班会课或主题班会课，一课时扣2分。

6、德育资料：班主任每学期末要按时填写好学生学籍档案，按时上交政教处布置各项材料。缺交1份扣3分。

7、校园清洁卫生：值周班主任每天要到本班清洁区组织督促学生搞好本班清洁卫生。每缺一次扣1分。

二、考核等次确定和奖金计算。

1、以年级为单位进行考核，把本年级班主任的个体得分进行排序，确定优秀、良好、一般三个等次具体人数。

2、优秀、良好、一般三个等次权限系数分别为
.8。3、个人考核奖金=（班级数×100÷权限系数之和）×个人权限系数。

第七中学。20年月日修订。

七中班主任常规工作考核方案

试行 一 班主任常规工作考核总分100分。1 早读 班主任要按学校要求准时到班组织学生早读。请事假或迟到一次扣0.5 分，缺勤一次扣2分。2 升旗仪式和大型集会 每周升旗仪式或学校 年级组织的各项活动中，班主任要。按时到位，维持本班纪律 秩序。请事假或迟到一次扣0.5分，缺勤一次扣2分。3 广播体操...

2023年七中班主任暑期培训方案

4 通过案例分析和情景再现模拟，让班主任了解如何与学生 家长进行有效沟通，提高班主任解决实际问题和应对突发事件的能力。五 培训时间。2012年8月17日 19日。六 培训地点。第一阶段 学校多功能报告厅。第二阶段 外出培训。七 培训安排。第一阶段 8月17日 8月18日上午校内培训。第二阶段 8月1...

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