为加强我校教师队伍建设，营造优秀人才脱颖而出的工作氛围，使贡献大、威望高、兢兢业业为教育事业工作的教师得到充分的尊重，根据省市“关于深化中小学校人事制度改革的实施意见”的有关精神，结合我校实际，提出评选我校名师的有关意见。
一、评选条件。
1、热爱教育事业，具有奉献精神。自学遵守《中小学教师道德规范》；
2、中学高级教师，大学本科学历（成绩特别优秀可例外）;
3、全面贯彻教育方针，教书育人成效明显。在推进教育教学改革，学科素质教育方面有突出贡献；
4、曾经担任或正在担任学校的教育教学科研课题，并在成都市级以上的刊物发表过**，或有**获县级一等奖、市级二等奖以上奖项；
5、课堂教学符合成都市现代课堂教学的有关要求，教学效率高；
6、教书育人，师生关系融洽，深受学生和家长欢迎；
7、积极指导和培养青年教师，成效显著；
8、在崇州市有一定的影响力和知名度。
二、考核办法。
1、本人根据条件，向学校提交书面申请，申请内容必须是真实的，若发现有虚假内容立即取消申请资格；
2、申请教师每人上一堂公开课，作为课堂教学方面考评的重要依据；
3、在本人所在教研组、年级组进行民意测评；
4、在本人所教的学生中进行问卷调查；
5、以**采访或座谈会的形式对家长进行调查；
6、学校有关部门对申报者所提供的材料进行详细核实，并作出是否属实的结论；
7、学校名师工作领导小组综合评比确定名师候选人，公示5天；
8、公示无议后，学校正式颁发名师证书。
三、待遇。1、在校内公共场所悬挂名师头像和事迹简介；
2、在学校**，我市电视台或“今日崇州”上系列宣传报道；
3、每年体检一次；
4、每月120元人民币的补贴；
5、休假；每年寒暑假，安排名师外出休假3—5天。
四、义务。1、每学期在校内上一堂示范课，作一次经验交流；
2、积极参加教育教学科研课题，每年至少有一篇**在崇州市级以上发表、交流或获奖；
3、教学成绩在学校平行班级中名列前茅，在崇州市处于领先；
4、积极指导和培养青年教师；
5、努力为学校发展献计出力。
五、考核办法。
学校将每年十一月中旬对名师进行一次考核（办法另定），考核合格的可继续享受有关待遇，不合格的即取消有关待遇。
六、名师评选工作领导小组。（略）
中学名师培养计划方案
一 指导思想。以 教育理论和 xxxxx x的重要思想为指导，认真贯彻教育部 面向21世纪教育振兴行动计划 惠安教育局 教师队伍建设活动年 等文件精神，根据实施以培养创新精神和实践能力为核心的素质教育的要求，加强我校教师队伍建设，全面提高我校教师素质。坚持 百年大计，教育为本，教育大计，教师为本 的...
名师评选方案
三 骨干教师评选基本条件。1 遵纪守法，遵规守制，无违反师德行为。2 在一线担任学科教学任务，且工作量达标。3 具有国家规定的合格学历和相应的教师资格，具备教师职称资格，教龄2年以上，有良好的专业文化与扎实的教学基本功，能准确理解和独立处理任教学科教材。4 注重更新教育教学观念，坚持教学改革，能运用...
名师评选方案
为了提高我校师资队伍整体业务水平，拓展我校名师的知名度，激发教师教学热情，内练业务，外塑形象，进而提高我校在社会的影响力，特制定名师评选方案 一 指导思想。发掘人才，树立名师，拓展形象，激励提高。二 评选小组。组长 副组长 组员 三 评选对象 本校一线任课教师。四 评选内容。1 学生成绩 20分 县...