大霞雾联小名师队伍建设实施方案。
为全面加强教师队伍建设，新学期，大霞雾联小坚持从强化师德修养、提升业务能力、完善评价机制等多举措入手，切实推动教师的专业化发展。
一是学习师风重实效。
围绕着本年度教育局的工作要点、“幸福教育”主题活动的具体要求，学校通过采取集中培训、专题辅导、教师自学等多种学习方式，组织教师对照学习细反思，并通过组织“教师承诺”、“师德宣誓”、“师德报告会”、“爱心家访交流”等多类主题活动，引领教师对照先进找差距，以此践行师德规范，树立良好形象，切实履行立德树人职责。二是提升师能重常态。
学校从抓实“中层班子、班主任、名师团队、骨干教师、青年教师”五支队伍的建设工作入手，全力提升教师的专业素养，新学期一开始就重点对“落实教学常规”、“教育信息化”、“教研组建设”、“教师读书”、“课题研究”等方面，进行专家引领、名师带动、同伴互帮等交互式校本研训，带动学校教科研工作的整体有序发展，提高进教师的整体素质和育人水平。三是管理评价重激励。
学校在评价机制中注重“勤跟踪、细检查、常反馈、促改进”，并结合年度督导评估反馈的建议，结合校情进行细致反思和研究，跟进式指导其中的薄弱环节，以此健全评价过程中的反馈调控，细化教育教学中的过程管理，加强评价过程的规范化、科学化和有序化。
果都镇大霞雾联小。
2023年2月。
名师团队建设方案
为充分发挥名师的示范引领作用，加快我校优秀教学教研人才的专业成长，促进高素质骨干教师队伍的建设，建设我校的 名师工作室 为规范我校教学名师工作的建设和管理工作，特制定本方案。一 性质与宗旨。安乐中心小学名师团队建设方案。为充分发挥名师的示范引领作用，加快我校优秀教学教研人才的专业成长，促进高素质骨干...
教师团队建设方案
文章导读 为了深化普通高中课程改革，创新人才培养模式，促进教师专业发展，破解中年教师职业倦怠问题，现根据国家省市中长期教育改革与发展规划纲要以及 教育部关于大力加强中小学教师培训工作的意见 下面关于。教师。团队建设方案，希望可以帮助到您。以科学发展观为指导，遵循教育教学规律和人才培养规律，坚持 以教...
教师团队考核方案
一 指导思想 1 为了进一步提高高三教育教学质量，打造团队精神，再造一高新辉煌，本方案旨在鼓励先进 鞭策后进，倡导合作 扶弱共进，共同进步，进而推动整个年级的工作，采取了宜粗不宜细的团队考核原则。2 本考核分为班级教师团队考核 班主任考核 备课组团队考核三项。二 班级即班主任考核 1 应届往届奥赛班...