一、内部管理（30分）主要考核成员完成计划总结情况和参与工作室常规管理、参加工作室线上线下研修活动出勤情况。由各工作室根据管理制自主细化考核细则实施考核。
二、读书研修（10分）主要考核成员开展专业阅读情况。每学年至少完成2本以上的教育教学理论书籍阅读任务，每学月在本工作室网页发布读书心得1篇，共完成10篇。完成基本数得满分，少一篇扣1分，扣完为止。
三、教学反思（10分）主要考核成员结合理论学习开展日常教学实践活动反思改进情况。每月完成2篇教学反思，并及时在本工作室网页发布，共完成20篇。完成基本数得满分，少一篇扣1分，扣完为止。
四、课题研究（20分）主要考核成员课题研究完成情况。每位成员至少有一项县（区）级及以上课题研究（含市级微型课题）结题，并在工作室网页及时发布研究工作总结和研究报告、调查报告等成果。课题结题每项（含专项微型课题）县级12分、市级14分。
省级以上16分；课题成果荣获市级以上奖励每项2分。
五、**撰写（10分）主要考核成员提炼成果撰写**情况。每学年如有一篇教育教学**获奖或公开发表，县（区）级3分，市级5分，省级6分，国家级8分（同一篇**获不同级别奖项，按最高级别计分一次）。
六、示范课、专题讲座（10分）主要考核成员承担教学示范引领情况。每学年至少承担1次校级或以上教学示范课或讲座。校级3分，县（区）级4分，市级5分，省级7分，国家级8分。
七、辐射引领（10分）主要考核成员参加送教、指导青年教师等名师传、帮、带等活动。送教下乡每个成员基础分3分，送教县（区）级加1分、市级加2分；指导青年教师获奖县（区）级2分，市级3分，省级4分，国家级5分。（前七项总分100分）
八、特色加分（20分）优质课竞赛、课堂教学大比武活动、成果评选等获奖，出版专著，获得荣誉称号，特色工作成效等。优质课竞赛县级2分，市级4分，省级6分，国家级8分；课堂教学大比武活动县级2分，市级4分，省级6分，国家级8分（同一节课获得不同级别奖项，按最高级别计分一次）；成果获奖县级2分、市级4分、省级6分、国家级8分（同一成果获得不同级别奖项，按最高级别计分一次）；出版专著加8分；荣誉称号县级2分，市级4分，省级6分，国家级8分。
说明：1.考核结果为四个等级：优秀、良好、合格、不合格。考核结果各等级人数依据工作室考核结果核定。2.考核时间范围：2023年8月——2023年7月。
2023年8月。
名师工作室考核细则
根据师市党组发 2014 19号 一师阿拉尔市名师名医名家工作室建设实施办法 试行 文件精神，为充分发挥名师工作室名师的示范 引领 辐射作用，促进名师工作室健康发展，特制定本考核细则。一 考核对象。考核对象 目前只针对第一师名师工作室 包括名校长工作室，名师工作室，名班主任工作室 中的 名师工作室 ...
名师工作室成员考核评估方案
一 日常工作 40分 1 个人有工作计划 总结 10分 2 按时参与活动 10分 每缺席一次扣3分 迟到一次扣1分，扣尽为止。3 按时参与听课 评课 10分 听课记录 研讨记录记录要详实 认真。4 成员辐射带动 10分 每位成员都要带动1 2名青年教师。指导记录要详实，听课记录要仔细，效果明显。二 ...
名师成长工作室考核细则
一 按时 高质量完成工作室规定的任务，不得无故缺席集中活动，无任何理由完不成读书和作报告的任务。每次参加活动完成任务得5分。缺席集中活动，每次扣5分，不能按时完成读书 报告任务，每次扣15分。二 个人教学成绩 依据每学期的期末考试成绩量化，一等计20分，二等计10 分。三 所在年级学科成绩 学科成绩...