一、日常工作（40分）
1、个人有工作计划、总结（10分）。
2、按时参与活动（10分）。每缺席一次扣3分、迟到一次扣1分，扣尽为止。
3、按时参与听课、评课（10分）。听课记录、研讨记录记录要详实、认真。
4、成员辐射带动（10分）。每位成员都要带动1-2名青年教师。指导记录要详实，听课记录要仔细，效果明显。
二、活动展示（20分）
1、成员举办镇级以上教学展示（10分）。2、成员举办镇级以上专题讲座（10分）。三、名师**（10分）
成员每发表一篇稿件（县级以上）计分3分，积满为止。四、教学研究成果（20分）1、每人参与课题立项（5分）。
2、开展课题研究，资料齐全、效果良好（5分）。3、学年内有**发表（10分）。每篇（县级3分、市级8分、省级以上10分）。积满为止。
五、个人发展（10分）
学年内，成员个人取得教科研成绩，每一项按国、省、市、县计分分，积满为止。
名师工作室年度成员考核细则
一 内部管理 30分 主要考核成员完成计划总结情况和参与工作室常规管理 参加工作室线上线下研修活动出勤情况。由各工作室根据管理制自主细化考核细则实施考核。二 读书研修 10分 主要考核成员开展专业阅读情况。每学年至少完成2本以上的教育教学理论书籍阅读任务，每学月在本工作室网页发布读书心得1篇，共完成...
小学数学名师工作室成员考核方案 试行
本考核方案依据 县名师工作室建设方案 制定。一 指导思想。为充分调动工作室成员的积极性，激发创新意识，树立创新理念，打造高素质的优秀团队，提高工作室可持续发展的核心竞争力，特制定工作室优秀成员考核方案。二 考核对象。县小学数学名师工作室全体成员。三 考核机构。成立以工作室主持人为组长的考核小组，并由...
小学数学名师工作室成员考核方案 试行
本考核方案依据 县名师工作室建设方案 制定。一 指导思想。为充分调动工作室成员的积极性，激发创新意识，树立创新理念，打造高素质的优秀团队，提高工作室可持续发展的核心竞争力，特制定工作室优秀成员考核方案。二 考核对象。县小学数学名师工作室全体成员。三 考核机构。成立以工作室主持人为组长的考核小组，并由...