数学名师工作室研修方案名师教学

发布 2022-04-04 11:46:28 阅读 2764

义乌市第三届“名师工作室”研修方案。

市第二届学科带头人工作室历经三年,硕果累累、乐在其中、回味无穷。为更好地引领、指导研讨并解决数学教学中的实际问题,带动中青年教师的发展和学科教学水平的提高,培养一批具有良好的师德修养、

义乌市第三届“名师工作室”研修方案。

市第二届学科带头人工作室历经三年,硕果累累、乐在其中、回味无穷。为更好地引领、指导研讨并解决数学教学中的实际问题,带动中青年教师的发展和学科教学水平的提高,培养一批具有良好的师德修养、先进的教育理念、厚实的专业素养、扎实的教研能力的青年骨干教师队伍,在实施素质教育中起示范、指导、影响作用,促进我市基础教育均衡发展和教育质量的提高,根据《义乌市教育系统名师工作室管理办法》(2023年修订)及《关于第三届义乌市“名师工作室”导师申报工作的通知》,结合学校和导师自身实际,制定本工作室2016—2023年研修方案。

一、指导思想

创设骨干教师成才的良好环境,建立科学高效的优秀人才成长培养机制。以科学发展观为指导,注重研修活动的专题性、系列性、研究性和有效性,以优化研修的内容和模式为重点,切实提高研修的质量和效果,促使研修活动走向规范化、科学化,切实促进教师教育教学能力与师德水平持续提升,培养一批优秀骨干教师,促进导师专业化发展。

二、研修目标

工作室将以初中数学教育为研究领域,以交流、引领、提高为基本宗旨,以使每个工作室成员能快速地成长并积极辐射为根本目标,学有专长、术有专攻,深化“345自助课堂”教学体系,形成自主开放、以生为本、简约高效的数学教学特色。

一)团队成长。以此为契机,促使导师二次成长,实现骨干和学员自主发展。使导师成为具有良好的师德修养、先进的教育理念、厚实的专业素养、扎实的教研能力的名师。

使学员树立良好的师德,发扬无私奉献精神,不断改进学科教学,总结教育教学方法、经验、模式,提高课堂效益,提高语文教学质量,实现自我成长,成为数学学科教学与研究的示范者。

二)构建“自助”课堂。以课题“基于自助课堂的初中数学学习文化研究”为载体,深化学科课堂教学改革,探索“以学为中心的三主一变”数学课堂模式及教学策略。

三)探索研修策略。构建高质量的工作室研修模式及研修策略。

三、主持人职责

一)树立良好的师德风范,倡导无私奉献精神。主持“工作室”的工作。制定好相应的研修方案,每学年提交个人专业发展研修计划和研修总结。

二)发挥辐射和引领作用,带动学员共同成长。针对每一个学员的特长,对学员实施全程培训指导,指导学员展示具有一定规模的教育教学活动,引领学员提高综合素质。定期组织“工作室”学员的理论学习及研讨,初定每学期双周周三下午为工作室活动时间。

周二晚上或周三晚上为网络研讨活动时间。采取集中与分散相结合的方式,组织并参与“工作室”学员的听课、评课活动,指导学员总结提炼教育教学方法、经验、模式。建立工作室qq群。

三)钻研教育教学理论,坚持教育改革实验。研究教育教学中普遍存在的问题,积极主动地提出改进办法。指导数学教学研究和科研课题,帮助学员确定研究课题,三年内完成1项市级以上科研课题。

经常撰写教育教学、教研或学校管理札记、指导文章、调查报告、研究报告等,每学年在省级以上刊物发表或市级获奖教育教学研究**1篇以上,任期内有个人(或合作)成果汇编。

四)及时整理“工作室”活动记录、研究成果资料,总结自身教育教学经验和“工作室”工作经验,提升理论,推广经验,向全市教师传播新的教育理念。

五)参与市教师科研培训活动,开发市教师继续教育课程,参与授课工作,承担校本培训课程的开发、授课任务。每年为市教师继续教育或校本培训举办两次以上讲座或公开课。

六)负责对“工作室”学员的考核、评估和评价工作,建立“工作室”学员档案,向主管部门总结汇报。接受主管部门的指导、检查、评估和“工作室”的年度过程性评估和终结性考核。

七)跟踪指导,为工作室成员在**撰写及发表、教学设计与公开教学、常态课诊断、课题选题立项与研究、命题编题与提高教学成绩等方面牵线搭桥或提供切实的指导与帮助。

四、学员职责

一)树立良好的师德,倡导无私奉献精神;善于向导师、学科带头人学习,在导师的引领下与“工作室”其他成员合作交流,共同成长;遵守工作室管理条例;制定个人发展规划;每学年制定个人专业发展研修计划,做好各种研修活动记录,提交研修总结。

二)在导师的引领下,不断改进学科教学,总结教育教学方法、经验、模式,提高课堂效益,提高教学质量,实现自我成长,成为教学的示范者。每学年在校内进行2次以上教学展示,提交2份以上优秀教学设计或优质课例实录;每两年至少参加一次市级及以上示范展示或教学研究课;。

三)不断钻研教育教学或教育管理理论,树立先进的教育教学或教育管理理念,每学期研读1本教育教学专著,撰写2篇读书笔记和教育教学研究札记;每学年完成1篇教育教学**,二年内至少有1篇**在市级及以上刊物公开发表或教育部门组织评比中获奖。

四)坚持教育教学改革实验,认真开展教育教学及学校管理中普遍存在的问题的研究,积极主动地提出改进办法;每学年参与一项教育教学或学校管理专题研究,三年内参与完成一项市级及以上科研课题,积极参加市级以上各类教学竞赛,努力取得好成绩。

五)指导和帮扶青年教师,实行师徒结对制。每名“工作室”学员必须结对指导1—2名青年教师,经常听课、评课,帮助青年教师不断提高教育教学能力。

六)参与市教师继续教育和校本课程的开发和授课,协助“工作室””主持人做好全市教师培训工作,并为本市教师提供网上答疑等网络教育培训服务。

七)帮助导师维护运行“工作室”网页,积极开展**互动式研讨,为“工作室”网页或博客提供动态的教育教学信息、教育教学资源和教育教学或学校管理经验。

五、研修策略

一)师德专项

爱岗敬业、关爱学生是践行师德的最基本要求。爱岗敬业正是淡泊名利、志存高远、奉献社会的崇高境界。用陶行知先生当年的话来说,就是“捧着一颗心来,不带半根草去”的无私无畏精神。

要关爱每一名学生,关心每一名学生的成长进步,以真情、真心、真诚教育和影响学生,努力成为学生的良师益友,成为学生健康成长的指导者和引路人。这就是“师爱”。要求学员思想上崇尚师德,行为上践行师德标准,铸就高尚的师德,提升人格魅力。

二)理论学习

阅读有关教育教学的理论书籍,通过分散自学、教师交流、个人练习、集体研讨、专题讲座等,使教师接受理论教育,获取知识,旨在理念的提升。

三)课例研究。

聚焦课堂,捕捉课堂教学的真实问题,以问题来引导学员反思的实践活动。

1.学员共同会课

主要通过“课”的形式来交流对某个主题的理解,**课堂问题的解决。一般以上课→反思、说课→提问、对话→分组讨论→汇总、整理的流程开展教学活动。

2.群体互动辩课

学员互相辩课,各抒己见,鼓励发表不同观点。执教者说课、反思,并自我争辩、自我评价、自圆其说。导师点评课,指出优点,分析执教者课堂教学**现的问题,从理论上进行剖析。

针对教学**现的问题,共同研究,拟定处方,提出改进策略和修改意见。

3.反思总结常态化

执教老师及时写出教后反思,学员总结出心得体会,形成报告。最后整理资料,装订成册。执教老师发到教育网网络上的“工作室”中的教研专题。全体学员上网阅读教案,并发表评论。

4、教学互访经常化

利用学员学校的不同经常组织教师间的相互邀请听课,针对课堂教学疑难问题,通过访问获取他校同行的智慧。

5、课例研究主题化

主要从改善教师的课堂教学行为问题入手,整合共同体内专业引领力量,实现个人反思、同伴互助、专业引领的同步,探索课堂教学质量的提高。具体的实践形式有“同课异构”、“二次上课”、 三次备课”等。

四)课题研究

学员从自身教学问题入手,研究“基于自助课堂的初中数学学习文化研究”和“以学为中心的三主一变”数学课堂模式实践课题,亲历体验课题的实验,强化教科研的群体合作,着力进行个案研究、课例研究、行动研究,激发学员的学习热忱,使之互相学习、互相促进,共同提高。

五)借助外力。

主持导师本人系浙江省教育厅 “十二五”首届浙派名师培养对象、浙江省张宏政网络名师工作室学科带头人,除导师个人教育教学研究成果外,还有强大的导师团队作支撑,在工作室活动中可邀请到的市外专家主要有:华师大鲍建生教授、浙江大学刘力教授、浙师大张维忠教授、杨光伟教授、杭师大的叶立军教授、宁波大学邵光华教授,省教研员许芬英,地市教研员傅瑞琦、黄新民、时爱荣、周伟杨、胡兴余、杨一丽、倪金根、郦兴江、王红权、吴立健、高友军等,特级教师张宏政、褚水林、胡赵云、王亚权、朱先东、童桂恒、郑瑄、郑银凤、郑洁、刘芳等。

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