根据@教﹝2016）17号文件精神，为进一步加强我区中小学教师队伍建设，充分发挥名师工作室在教育教学、教育科研、专业成长等方面的示范引领作用，促进全区教师专业化成长，结合我区实际，制定本考核办法。
第一条考核对象为@区成立的各名师工作室。
第二条考核工作坚持客观公正、科学合理、突出重点、注重实绩的原则。
第三条考核主要从工作室建设、首席名师工作及工作室成绩三方面进行（具体考核内容见附表）。
第四条考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。其中考核成绩在90分及以上为优秀，考核成绩在80--89分为合格，考核成绩在80分下为不合格。
第五条考核步骤：
一）名师工作室自评。根据考核的相关要求和考核评分表，对照工作室的工作实绩，自评得分。
二）个别座谈。考核组随机抽取部分教师和学校领导代表进行个别座谈，多方面了解名师工作室的具体情况。
三)实地查看。考核组根据考核标准现场查看，量化评估。
四）确定等次。考核组根据考核情况，认真撰写考核报告，拟定考核等次。
第六条名师工作室有下列情况的考核等次确定为不合格：
一）名师工作室首席名师只建不管不用，形同虚设；
二）名师工作室首席名师违反法律法规受到刑事处罚的；
三）名师工作室首席名师受到党纪政纪处分的；
四）名师工作室首席名师出现重大责任事故，负有直接责任的；
五）名师工作室首席名师出现《襄阳市教师师德失范行为“一票否决”办法（试行）》中所规定的师德失范行为的。
区教育体育局教师管理科。
二0一六年十月二十五日。
名师工作室学员考核办法
一 考核指标 1 每名学员要制定个人三年发展规划，再细化为三年的阶段目标任务，每学期初认真制定专业发展计划，期末总结。2 每名学员要加强理论学习，撰写读书笔记，每学期读书笔记1万字以上，并择选优秀文章上传至工作室的博客上相互分享交流。3 每位学员每年紧紧围绕工作室研究的主题积极开展教育科研活动，每位...
校级名师考核办法
校级名师的考核和管理工作由名师工作室领导小组负责，为加强对校级名师的培养和管理工作，特制订如下考核办法。1 考核内容及备查资料。师德修养 一票否决制 发展规划 研修计划及总结 含三年规划 总结及学年计划 年度总结 名师培养对象要高质量完成自身教育教学任务，教学成绩在同学科同年级要名列前茅。每学期至少...
实验室工作考核办法
第一条为加强教学实验室建设和管理，充分调动广大教师 实验室技术人员进行教学科研和管理等方面的积极性，特制定本办法。第二条考核的组织领导。学校成立由校主管领导和有关部门负责人组成的实验室工作考核领导小组，负责全校实验室工作的考核。第三条。考核办法。实验室工作每年考核一次。考核采用记分制，满分为100分...