第一条为加强教学实验室建设和管理，充分调动广大教师、实验室技术人员进行教学科研和管理等方面的积极性，特制定本办法。
第二条考核的组织领导。学校成立由校主管领导和有关部门负责人组成的实验室工作考核领导小组，负责全校实验室工作的考核。
第三条。考核办法。实验室工作每年考核一次。
考核采用记分制，满分为100分。考核等级为a、b、c、d四类。90分以上的单位为a级，80分至89分为b类，70分至79分的为c级，70分以下为d级。
第四条考核内容和标准。
1．教学实验管理。
范围包括本科生、专科生实验教学管理以及实验完成情况，满分30分。其中实验管理满分15分，包括：
1)实验准备情况：满分5分，无准备扣5分，缺少1项准备扣1分，直至扣完5分；
2)实验计划安排情况：满分5分，无安排表扣5分，缺少1项扣1分，直至扣完5分；
3)实验档案情况：满分5分，无档案扣5分，无记录、指导书、实验报告等每一项扣1分，直至扣完5分；
4）实验项目管理： 满分5分，有卡片及文字材料为5分，管理不健全，每缺少一项扣1分，直至扣完5分；
5)实验完成：满分10分，每少开一门应开实验项目扣1分。
教学实验管理项目的检查方式为抽查记录。
2．实验室资产管理。
范围包括仪器设备管理、低值品、易耗品管理，大型及精密仪器设备管理，满分为40分。其中仪器设备管理满分15分，包括：
1)账物卡相符：满分10分，无账册或卡者扣完总分，并取消当年实验室评a级资格，其余每抽到l件不符扣1分，直至扣完10分。
2)完好率：满分5分，每抽到l件损坏扣1分，直至扣完5分。
检查方式：抽5件检查。
低值品易耗品管理满分10分，包括：
1)进出账目清楚：满分5分，无账册者扣完总分，并取消当年实验室评a级资格，其余每抽到l件不符扣1分，直至扣完5分。
2)完好率：满分5分，每抽到l件损坏扣1分，直至扣完5分。
检查方式：抽5件检查。
大型及精密仪器设备管理：满分15分，包括：
1)有操作规程和使用记录者满分5分，缺1项扣1分，直至扣完5分；
2)完好率：满分5分，每损坏l件扣1分，直至扣完5分；
3)利用率：满分5分，每抽到l件年利用率低于400小时／年标准的扣1分，直至扣完5分。
检查方式总台件小于5台的全部检查，大于5台(含5台)的实验室查5台件。
3．实验室环境卫生和安全管理。
范围包括实验室的布局、实验室日常安全与卫生的规章制度建设，以及实验室的清洁卫生，满分25分。其中：
1)实验室的布局：满分5分，实验室的通风、照明等设施完好，水、电、气管道布局安全规范，仪器设备存放整齐有序，不足的扣l至5分；
2)实验室日常安全与卫生管理规章制度建设：满分10分，包括有无安全卫生值日表、用水、用电、用气以及防水、防火、防爆、防盗、防破坏等制度和措施，缺少一项制度扣2分，直至扣完10分；实验室若在考核学年中发生过安全事故，则扣完总分并取消当年实验室评a级资格；
3)实验室的清洁卫生：满分10分，实验室常用仪器、家具应保持清洁，室内及周边环境应整洁，每发现l处明显不清洁的扣1分，直至扣完10分。
检查方式：看记录、现场抽查。
4．综合管理：满分5分。由考评领导小组根据各实验室完成实验技术开发、教学实验改革、人员培训、实验室活动、按时上报统计报表、实验室室内改造、仪器设备的自修率以及团队精神等综合情况打分。
第五条。考核与奖惩挂钩。考核结束后，报请学校校长批准，公布考核结果。实验室管理工作优秀单位，学校给予表扬或奖励；实验室管理工作较差的单位，学校给予通报批评，并限期进行整改。
第六条本办法从颁发之日起执行。
实验室工作人员考核办法
1 本办法 实验室工作人员 是指实验中心主任 实验教师 实验技术人员 实验室保管员 兼职人员 是指实验室兼职教师 上理论课兼职带实验的教师。2 本办法规定的各类人员必须认真填写 实验开出记录 等，记录当天实验的工作内容，如准备实验 指导实验 维修仪器 批改实验报告等，记录时应尽可能量化，并写清楚工作...
实验考核办法
为全面反映学生的理论水平 实验技能，培养学生良好的治学态度 实事求是的作风和探索当前先进技术的积极性，化学实验课成绩评定采取平时成绩与期末考试成绩相结合，总成绩以平时成绩为主，具体做法见下表 一。平时考核成绩。平时考核成绩比例加大，可以激励学生重视实验，认真对待每一次实验，有益于提高学生的实验水平。...
实验教师考核办法
实验教师考核办法 总分100分 1 实验教学管理 总分50分 1 按教材要求严格填写演示实验和学生分组实验教学计划统计表，每个教学班填写一份，于第二周内交教导 务 处。教务处根据学校的仪器 药品 自制教具和实验教室设施等条件，核定每位教师本学期能做的实验，并签章制成 实验教学计划统计表 2 每周四，...