五、名师待遇。
被认定为骨干教师和学科带头人名师，学校给予每月30元和50元的津贴。
六、名师职责。
承担课题研究。完成学校确立的教研课题研究，总结工作。
承担公开课。完成学校分配的校级示范观摩课，专题研讨课（或临时性对外展示课）等。③指导培养青年教师。每学年至少帮助，指导一位青年教师的教学工作。
发表**。每学年至少在市级以上刊物发表或上交参评一篇**。
积极配合学校完成各项教学、教研、科研工作。
七、名师考核。
按照名师必须在师德、能力、业绩等方面高于普通教师的总体要求，学校考核组对其每学期进行一次考核。出现下列情形一项者，停发一学期的津贴，两学期均出现下列情形将取消名师资格。
职责内有一项未完成，或有两项完成不力。
有体罚学生或违背教师言行“十不准”等现象或出现社会不良反映。
学期末教学总积分低于组内同学科成员平均指数。
上级教学检查、督导中，各项考核成绩出现b等以下，或受上级领导点名批评。
民主测评满意率低于85%。
学期教学工作综合考核处于全校中等以下（综合学科）。
八、该制度解释权属学校名师评审小组。
东边小学名师培养方案
为建设一支高素质的师资队伍，实现学校提出的3 5年时间内培养一批在省 市级享有一定知名度 教育教学技艺精湛 师德高尚 成果显著的好教师名教师的目标，整体提升办学质量，把学校建设成为具有一流设施 一流师资 一流质量的市级示范小学，特制定本方案。一 指导思想。根据全面推进素质教育和基础教育课程改革的目标...
校级名师考核办法
校级名师的考核和管理工作由名师工作室领导小组负责，为加强对校级名师的培养和管理工作，特制订如下考核办法。1 考核内容及备查资料。师德修养 一票否决制 发展规划 研修计划及总结 含三年规划 总结及学年计划 年度总结 名师培养对象要高质量完成自身教育教学任务，教学成绩在同学科同年级要名列前茅。每学期至少...
产品质量评审考核办法
slqt 03 021版次 a 2 为了明确各部门各级各类人员质量职责，按照 一级抓一级，落实一把手，损失索赔 的原则，通过加强对产品开发 采购 制造和市场质量等方面的评审和考核，促进各环节的工作质量提高，以达到提高产品质量和用户满意度的效果。本办法适用于对江苏松林汽车零部件 所有生产的各类产品，同...