1、评选目的：
为全面推进科研兴校，全面提升教师素质，鼓励教师从经验型、向学者型成功转变，确保学校“内强素质，外树形象”的目标能顺利实施，打造一批理论水平高、教学能力强、在学校教育工作、教学改革中起带头作用与示范作用、在校内有较大影响力的名师。
2、评选领导小组。
组长：孙艳华。
副组长：陈广宇李健。
成员：刁显茹刘旭英王亚平及教研组长和教师代表。
三、评选细则：校内的名师由学校评选，由学校使用与管理。
四、名师评选对象：全体老师。
五、评选条件。
1、师德修养。
应该具较高的政治思想素养，有较高的政策理论水平，热爱祖国，道德品德高尚。表现为：淡泊名利，立足奉献，有崇高的事业心和强烈的敬业精神；有强烈的开拓、进。
年龄：男在50岁以下、女在45岁以下。
2. 专业素养。
知识素养：精通自己所教的学科专业知识、有渊博的教育专业理论修养。
教学水准：有较强语言驾驭能力、课堂教学组织能力、课程资源开发能力、现代教学技术与手段的运用能力、具有继续教育课程开发与执行能力，在区级教研活动、评比中获奖，在全校同行中得到广泛认同。
3. 研究能力。
研究意识浓：在研究状态下工作，较强的学习意识、创新意识。
善行动研究：能把行动与研究结合起来，独立完成从选题、调研、实践、整理、总结的研究全部过程。
6、名师培养策略：
1、业务提高，进行理论学习，提高教师专业素养。通过教师课标考试和基本功等级评价，从而督促教师基本素质的提高。
2、外出学汇报，及时组织外出学习教师进行外出学习汇报，对全体教师进行再教育把学习所获与老师们分享，以达到最大化的的带动作用。
3、教师成长足迹的建设，为每位老师建立个人成长档案，把老师们教育教学中的点点滴滴记录下来。
4、小课题研究，课题有过程、阶段性结题总结以及学期末汇报。
七、另附：新民总校名师评价标准。
学校名师评选方案
为进一步加强我校教师队伍建设，搭建教师专业发展的平台，建立教师快速 健康成长的长效机制，提高教师教育教学 教研能力，促进我校教师队伍专业化发展，实现 科研兴校，特色立校 的办学目标，结合我校实际情况，特制定本方案。一 校级名师评选领导小组组长 郑淑华。成员 余金李媛媛周玉洁。二 评选程序。1 成立校...
石台学校名师评选方案
四。参评对象 参加工作十年以上，具有大学专科学历 或同等学历 任教本专业满六年，或小一以上专业技术职称 有特殊贡献者条件可放宽 身体健康的教育教学在岗教师，长期在教学一线执教 任教以来担任教研组长 或班主任职务累计三年以上者优先 县级以上骨干教师或教学能手优先。五。评选办法及数量。1.个人申报，教研...
学校名师培养方案
王庄小学名师培养方案。为进一步加强教师队伍建设，全面落实 科教兴国 人才强过 战略，推动学校教育改革与发展，培养和造就一大批面向新世纪的高素质的骨干教师 学科 学术 带头人和教育教学与管理的专家，为王庄教育 王庄人民办实事，特制定王庄小学名师培养方案。一 指导思想。牢固树立 人才是第一资源 的观念，...