方案预案：__
姓名。单位。
日期：__年___月___日。
名师名额、津贴：
每年评选名师10名；每月为每位名师提供100元工作津贴。
参评基本条件：
1、参评范围：现在童游街道从事小学教育教学一线工作的，能模范遵守教师职业道德规范、认真履行本职工作、自觉服从学校工作安排的，无违反国家法律法规、违反学校规定的公办教师。
2、学历职称：学历必须具备大专以上且职称（评上即可）为小学高级以上的教师。
3、期限：每年评选一次，任期三年。（调离本街道名师荣誉及上述津贴自动取消）
4、提供材料范围：近五年来材料。
评分条件和分值：
总分100分。按分数从高到低择优选出。（以下1-7个条件中达到5个条件的教师均可报名）
1、综合奖励10分：获中心校级2分，获街道级4分，获市级6分，获地区级得8分，获省级10分。（通过中心校推荐的方可认定）
2、教学成绩20分：近5年中任取三年两率相加所占年级学科的名次得分第一名20分，第二名17分，第三名14分，第四名以后11分，将所得分取平均值。
3、辅导学生10分：获中心校级2分，获市二等奖得4分，获市一等奖得6分，获地级奖得8分，省级奖得10分。（均须由中心校或市局部门组织的）。
4、教学能力10分：参评人员须上一节公开课，由中心校组织评委打分。
5、教学**10分：获中心校一等奖市级三等奖2分，获市二等奖得4分，获市一等奖地区三等奖得7分，获地区。
一、二等奖得9分，获省级奖得10分。（由中心校或市局评定、上送的）
6、常规检查10分：中心校组织的教学常规检查评为合格的得6分，评为优秀的得10分。
7、业务能力10分：（公开课或指导教师上课）中心校（校片际）公开课6分，市级（市片际）8分，地区级以上10分。
以上每个评选项目只取最高奖，同一荣誉不能重复使用，不计个数。所有奖项均以本人获奖证书为准。）
8、行政评分20分：由中心校行政综合评分，取平均分值。
曾获市“学科带头人、优秀青年教师、教坛新秀”称号的教师在同等条件下优先入选）
评选管理办法：
1、评选程序。
1）、个人申报，准备材料；
2）、学校评审小组评议、推荐；
3）、公示；
4）、街道审批，备案。
2、权力与义务。
1）由童游街道颁发“童游街道小学（幼儿）名师”荣誉证书。
2）每月享受100元**特殊津贴。
3）推荐市培研员，承担相应教研任务。
4）三年内至少有一篇**在南平市级以上教育教学刊物发表或年会获奖，每年至少有一篇**在市级发表或获奖。
5）指导1-2名青年教师，取得明显成绩。
6）参加一个县级以上的课题研究，写一篇阶段性科研小结，并取得优异成果。
7）率先进行课改试验，在教研组活动，做好课题的组织、研讨工作，推出一套具有示范作用的实验方案。
8）每学年能阶段性地开好优质课或示范课或讲座。
9）班级或学校教学质量突出，能总结出值得推广的管理经验。
3、其它事项。
1）“名师”实行动态管理，三年一评，每年考核一次。
3）退休、调离教学岗位、调往童游街道外或受到党政纪处分的，其称号及相应待遇自然取消。
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资料仅供参考）
**修改即可使用。
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