1目的。为了有效激励员工的工作热情，充分调动员工学习、进取积极性，提高全体员工的自律意识，在员工之间起到强有力的正面激励效果，同时有利于建立科学、规范的考核机制，特制定本办法。
2评定对象和范围。
2.1在岗所有营业员和收银，**人员。
3评定周期。
每月一次考评
4评定组织机构。
4.1管理机构。
人力资源部作为公司星级员工考评的管理机构，具体负责考评办法的制定、修订和解释， 考评标准的审订，考评问题的处理及考评的整体组织和推进工作。
4.2执行机构。
公司总部作为星级员工考评的执行机构，具体负责本部门员工的考评工作。
4.3评星委员会。
组长：谢勇胜
副组长：刘辉委员：何自成，
5评定等级。
星级员工设立五个等级：一星级，二星级，三星级、四星级、五星级。
6评定比例。
每个门店员工进行评比，7评定办法。
7.1门店员工评比细则。
7.1.1评选项目分为：着装，服务言行（40分）、负责区域柜台产品摆放（10分）、出勤（5分）、产品知识了解含功能，进价，卖价卖点（30分）、服从分配（15分）
7.1.1.2着装，言行。
以月着装20天20分为着装标准。每次着装不合格则扣除1分。言行20分，每次进店招呼声，进店搬凳子和倒水，送别顾客欢送分，每次未做到扣除一分。
7.1.1.2区域柜台摆放。
没有标价一个机器扣除一分，摆放机器和**不一致扣除一分。摆放美观评定总分2分。不美观直接扣除2分（含整齐，整洁，一致，布置寸托）
7.1.1.3产品知识，进价，卖点。
统一考试答卷，错一个扣除一分。
7.1.1.4出勤。
在上班时间无故外出一次扣除一分，迟到，早退扣除1分。一月达到4次不参加评比。
7.1.1.5服从分配项目。
在店内服从店长及助理分配工作。违反一次直接扣除5分。
8奖励办法。
8.1晋升流程。
8.1.1星级员工每月进行评选，初评分三星级，8.2.1被连续两个月被评选为“五星级员工”，公司给予享受由公司额外的年终奖；年度总工资*3%
8.2.2连续三个月评为“四星级员工”，公司并享受由公司组织的每年带薪旅游一次；
8.3.2星级员工的评选结果，将运用于员工晋升、加薪、岗位调整和年度先进工作者评选的优先依据之一。
8.4.1各部门“星级员工”在下年度连续三个月未当选的，以上奖励取消，“星级员工星牌”由各人力资源部统一收回。
8.4.2“星级员工”本人受到重大投诉，经查属实，或者有违纪、违法及公司给予纪律处分的情况，取消“星级员工”奖励，本季度内不允许参加星级评选。
9星牌配戴。
9.3在上班期间一律按规定配戴星牌，如在工作场所未按要求佩戴星牌，一经查实，对部门或班组直属主管和员工个人进行通报批评，并对通报员工评选下季度星级考核实行扣分，每人每次扣1分，全年累计扣分达到10分（含10分）以上者，取消其相应星级员工资格。
10附侧。本方案自发布之日起执行，自本方案实行之日起原有关星级员工评选方案或规定自动废止。
星级员工评选方案
太阳岛笨熊乐园2008年度 星级员工 评选方案。为增强笨熊乐园员工的集体荣誉感，展现乐园 星级员工 的风采，形成 人人争当先进，人人争为乐园发展做贡献 的良好氛围，笨熊乐园决定开展评选 星级员工 活动，为使 星级员工 评选公平 公正 合理，特制定本评选方案，具体内容如下 一 适用范围。本方案适用于与...
星级评选方案
开平区第一实验小学。星级班集体 星级少年 评选实施方案 试行 一 评选目的意义 按照中共中共 关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见 的要求，为进一步完善我校 全面发展，个性发展 的育人模式，最大程度地发挥学生的主观能动作用，全面提高学生的综合素质，让每个学生找准奋斗目标，体验成功，关注...
星级评选方案
一 活动宗旨。根据当前学生的心理特点，学校决定进一步加强学生情感 意志 行为等方面的培养，强化对学生内心世界的塑造和自我教育，通过此项活动激励学生在争当先进的过程中培养自信心和荣誉感，通过身边的先进人物来引导学生懂得怎样做人 怎样做事，明白什么才是真正的 明星 哪些人才值得我们去模仿 学习。二 具体...