汨罗市职业中专学校2023年“校级名师”评选。
工作方案。为适应新时期教师队伍建设需要，搭建教师专业发展的平台，建立教师快速、健康成长的长效机制，努力建设一支高素质、专业化“名师”队伍，充分发挥“名师”的示范、引领和激励作用，结合第35个教师节表彰奖励活动，特制定本方案。
一、评选原则。
一）竞争择优原则。坚持公开、平等、竞争、择优原则，确保公平、公正、公认、公信。
二）总额控制原则。坚持标准，宁缺勿滥。
三）量化评分原则。对申报对象依据评选评分细则进行量化评分，在规定名额内从高分到低分确定“名师”候选人。
四）统筹兼顾原则。评选产生的“名师”应在全校不同地域和不同学科中科学合理分布。在符合条件的前提下，原则上全校各类学科不空缺；同等条件下，优先考虑教学一线教师。
二、拟评选名额及名额分配1、学校拟评选校级名师10名。2、名额分配（依照专业科教师数分配）：科室：1名高泉校区：2名电子信息科：3名加工制造科：2名。
现代农业科：2名。
三、评选条件（一）思想道德。
1.热爱教育事业，具有职业理想和敬业精神，积极进取。2.
遵守教师职业道德规范，依法执教，廉洁从教，为人师表。3.身心健康，具有良好的人格魅力，富有爱心、责任心、耐心和细心，尊重学生，在教师和学生中认同程度高。
二）学识水平1.具有本科及以上学历。2.取得教师资格。（三）工作能力1.教育教学能力。
1）能全面履行教书育人职责，有较强的班级组织和管理能力，能够胜任班主任工作。
2）取得相应的普通话水平等级证书和信息技术应用能力提升工程培训结业证书。
3）任教所申报学科3年及以上，胜任本专业循环教学。（4）积极参与新课改实践，为教研课改提供研究课、示范课，并能积极参加教学（说课）竞赛，效果明显。
5）专业科教师周课时10节及以上，科室人员兼课周课时4节以上。
2.教研能力。
能结合教育教学工作实际进行反思与研讨，能组织和主持日常教研活动、参与课题活动，教研教改有成果。
3.辅导指导能力。
1）具有辅导学生和指导其他教师的能力。
2）积极承担校本研修和市（县）本级教师培训任务。4.发展能力。
积极参加各级各类教师培训，2023年、2023年、2023年每年学分均达标。
四）工作绩效。
1.近3年年度目标管理考核结果至少两年居学校前1/2区间。2.
近3学年，至少一年教学质量评价居于全市先进行列，其余年度居学校前二分之一区间（科室人员此项按年度目标管理评价结果）。
四、评选办法。
1.各专业科（分校区）要加强对推荐评选活动的组织领导，充分发挥民主，认真搞好专业科教师评定，严格标准，择优推荐。
2.各专业科（分校区）拟定初选人员，于2023年8月31日前完成初评并上报教务科，9月上旬由学校党政联席会召开专题会确定校级名师名单并进行公示。
五、奖励。1.审议通过的校级名师名单在全校张榜公布，并结合教师节表彰大会隆重表彰。
2.奖励奖金400元/人。
校级名师培养方案
学校名师 学科带头人培养方案。总则。第一条当前教育要培养学生的实践能力和创新精神，还要求人文和科学精神的提升 学生不仅要学会读书，而且要学会做人 学会合作，具有良好的心态和对社会 对自然 对他人高度的责任感 而教学要围绕知识与能力 方法与过程 情感与态度三维目标来进行，这就给我们学校和老师提出了更高...
名师评选方案
三 骨干教师评选基本条件。1 遵纪守法，遵规守制，无违反师德行为。2 在一线担任学科教学任务，且工作量达标。3 具有国家规定的合格学历和相应的教师资格，具备教师职称资格，教龄2年以上，有良好的专业文化与扎实的教学基本功，能准确理解和独立处理任教学科教材。4 注重更新教育教学观念，坚持教学改革，能运用...
名师评选方案
为了提高我校师资队伍整体业务水平，拓展我校名师的知名度，激发教师教学热情，内练业务，外塑形象，进而提高我校在社会的影响力，特制定名师评选方案 一 指导思想。发掘人才，树立名师，拓展形象，激励提高。二 评选小组。组长 副组长 组员 三 评选对象 本校一线任课教师。四 评选内容。1 学生成绩 20分 县...