食堂管理考核制度

发布 2022-04-02 21:32:28 阅读 3991

食堂管理考核规定。

一、食堂考核工作是一项常规工作,每2个月进行一次,管理部、膳管会负责做好对食堂的考核,并使这项工作程序化、制度化。二、食堂考核的依据为“食堂满意度调查表”,调查以实名制形式进行,覆盖面不低于各车间、部门员工的20%,调查对象为所有膳管会成员、办公室人员、班组管理人员及部份职工代表。三、食堂考核的标准(根据“食堂满意度调查表”得分):

1)2)3)4)5)

很满意4.5分—5分,优秀;满意3.5分—4.4分,良好;一般3分—3.4分,合格;不好2分—2.9分,不合格;很差2分以下。

四、食堂的考核办法:1)2)3)4)

调查得分优秀,奖食堂承包者2000元;调查得分良好,不奖不罚;

调查得分合格,罚食堂承包者1000元;

调查得分不合格,罚食堂承包者2000元,并在15天内整改,整改后重新进行食堂满意度调查,如整改后调查再次不合格,取消承包资格;5)

调查得分很差,取消承包资格。

五、本规定自2023年11月10日起执行!

江苏大江金属材料****膳管会。

2023年11月10日。

食堂管理考核制度

侧钻8队。为进一步提高食堂管理水平,改善职工生活和饭菜质量,满足广大职工的生活饮食要求,特制定大修五队食堂管理制度。1 炊事员必须贯彻岗位责任制,加强责任心,因责任不到位而造成的一切损失由当事人负责。2 食堂以内的一切财物,必须专人专物专管,不许随便损坏和挪作它用,更不能随便送人,否则当事人按价赔偿...

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