职能科室共同完成的质量目标。
年月。人事科信息科统计科设备科总务科财务科审计科物价科质控科输血科。
1.完成**指令性任务100%
2.手卫生依从性≥80%，洗手正确率≥95%3.员工对岗位相关的常用法律法规知晓率≥95%4.
医院的宗旨、愿景与目标及功能与任务员工知晓率≥80%5.科室员工对本科室管理责任目标知晓率≥80%6.对相关人员“相关岗位的常用法律法规和规章制度”、“医院的规划目标”培训率100%、知晓率≥90%7.
科室人员对岗位职责知晓率≥80%
8.卫生技术人员年度继续医学教育达标率≥95%9.对本部门分管工作及时进行督导、检查、总结、反馈，有改进措施，完成率≥100%10.综合满意度≥90%
院感科党办室院办室医务科护理部。
防保科药剂科宣传科。
医患纠纷办保卫科。
论煤矿职能科室双基考核管理
作者 王猛。现代经济信息 2013年第07期。摘要 在煤矿安全生产管理过程中，基层区队及井下现场往往是关注的重点，很大一部分煤矿却忽视的煤矿职能科室的管理。为了使矿井从整个系统管理上大踏步的迈进，我矿推出了一套关于煤矿职能科室的安全双基管理办法。关键词 煤矿 双基 考核。中图分类号 c93 文献标识...
职能科室职责
人事科科长职责。1.在院长 副院长领导下，根据国家人事工作政策 卫生行政部门规范 制度和有关规定，负责医院人力资源的管理工作。2.按照医院床位规模合理配置卫生专业技术人员，制定任职条件 岗位职责 工作任务。3.负责全员聘用工作。通过公开招聘 竞聘上岗，实行择优聘用 合同管理，签订聘用合同。4.按照干...
职能科室干部深入临床科室制度
为进一步转变机关干部作风，促进医院各项事业的发展，院领导带头深入临床一线，每位院领导分管一片，中层干部深入一点，做到总揽全局，分片负责，主动服务，科学决策，在促进各科发展的同时提升医院整体管理水平。一 深入科室工作时间 1 职能部门干部每周至少深入所联系点一次以上，固定时间为每周四上午，填写职能科室...