份职能科室工作安排

发布 2020-04-30 16:02:28 阅读 6682

2023年10月份职能科室工作安排。

1、继续扎实开展党的群众路线教育实践活动;

医院2、落实国庆期间安全、维稳、应急和值班等工作;

工作重点3、对照各项年度目标任务,提前完成各职能科室年度工作;

4、各科室积极思考、谋划医院2023年重点工作思路。

重点工作:1、落实国庆值班工作;2、提前完成年度各项目标任务:文明单位创。

院办建、爱国卫生、车辆管理、政务公开、医院宣传的材料准备;3、牵头落实ppt公室制作中层干部培训;4、做好会议室投影、音响,院区led、背景**等维护工。

作;5、其他临时性工作任务。

重点工作:1、完成“党的群众路线教育实践活动”的各项工作;2、按照医院“即知即改”问题第三批清单,分步实施;3、对照医院制定的《2023年重点工作任务。

组织推进表》、《**专科医院创建评审标准分解表》及卫生局下达的《卫生工作目标。

按照工作进程完成相关工作;4、做好招聘新进人员的考试工人事科任务责任分解表》

作;5、做好工程系列初级技术职称晋升申报工作;6、做好后备干部的选拔和使用工作。

重点工作:1、梳理年度工作完成情况,查缺补漏;2、合理安排国庆应急小分队值班,同时安排国庆期间霍乱、埃博拉病、登革热等疫情的发现及上报工作;3、

做好2023年农村卫生工作暨新农合重点工作落实情况调研准备工作;4、完成三。

医务部县新农合按病种付费接口改造工作;5、统计出前三季度我院“三费”情况,合理制。

定我院“三费”控制标准;6、重新调整我院霍乱防治领导小组及专家组;7、完成我院三季度医保、农合、按病种付费运行数据分析;8、组织对口支援医疗团队下乡义诊及指导工作;9、其他上级安排。重点工作:1、完成局及医院年度目标任务相关工作;2、护理质量常态控制:

重病管理、护理文书、护理安全等;3、继续跟踪指导临床科室品管圈活动开展进。

护理部度;4、制定下发2023年度下半年护理三基本理论和技能考试通知;5、护理培。

训1次;6、继续梳理卫计委《优质护理服务评价细则(2014版)》评价要点,根据自查结果,提请医院完善示范病房覆盖率等,并进行制度建设。重点工作:1、全面完成市卫生局目标任务、医院工作重点、三好二满意相关工作;2、做好节假日期间医院安全工作和科室值班工作;更换地下泵房一号生活补。

安全水泵;3、清洗地下蓄水池;4、配合做好住院一部、住院二部、门诊部大厅地面保障部防滑工作;5、检查保养住院二部中心供氧及负压吸引系统;6、完成住院二部屋。

面防水工作;7、统计病房床单元资产;8、落实门诊部四楼改造装修相关工作;9、做好各项及应急性工作。

重点工作:1、安排好门诊收费处、住院结算处国庆节期间各项工作;2、做好老。

年公寓及医护养病区绩效核算方案调整工作;3、继续开展医院管理系统(电子病历)招标工作;4、对照医院年度工作计划及卫生局年度目标任务找差补漏开展工。

财务科。作;5、按照院务公开的要求做好财务预决算及“三公经费”公示工作;6、开展医院综合目标月度考核科工作;7、召开全科人员学习《医院财务制度》、《医院会计制度》。重点工作:

1、自查卫生局、我院2023年工作目标任务我科完成情况;2、布置国庆假日我科各部门突发卫生事件应急工作;3、审核与我院有**业务公司的。

药剂科。证照效期,提示更新;4、更换一次性使用正压留置针和吸氧装置。;5、洽谈cr成像仪打印机投放和胶片**业务;

重点工作:1、梳理落实全年工作目标任务;2、完成省“十二五”临床重点专科建。

设项目--结核病科的中期考评工作;3、协调落实住院医师规范化培训工作;4、推进肝病市级重点学科建设任务的实施;5、推进市级科研项目“乙型肝炎病毒耐。

科教科。药突变基因的临床研究”的研究进程,落实相关结题工作任务;6、征集2023年市级科研项目申报;7、筹办市级继教“医院学科建设与管理培训班”;8、协助开展院内培训,做好学分申报。重点工作:

份职能科室工作安排

2014年10月份职能科室工作安排。1 继续扎实开展党的群众路线教育实践活动 医院2 落实国庆期间安全 维稳 应急和值班等工作 工作重点3 对照各项年度目标任务,提前完成各职能科室年度工作 4 各科室积极思考 谋划医院2015年重点工作思路。重点工作 1 落实国庆值班工作 2 提前完成年度各项目标任...

份职能科室工作安排

2014年2月份职能科室工作安排。1 做好春节期间安全 维稳 应急和值班等工作 2 召开五院职代会和五院全院职工大会 工作重点3 全面部署2014年重点工作 4 积极组织参加医院迎新春各项活动 5 认真完成医院安排的各项工作。重点工作 1 做好全院春节期间总值班工作 2 汇总完成医院2013年度 院...

职能科室职责

人事科科长职责。1.在院长 副院长领导下,根据国家人事工作政策 卫生行政部门规范 制度和有关规定,负责医院人力资源的管理工作。2.按照医院床位规模合理配置卫生专业技术人员,制定任职条件 岗位职责 工作任务。3.负责全员聘用工作。通过公开招聘 竞聘上岗,实行择优聘用 合同管理,签订聘用合同。4.按照干...