一级指标。二级指标。
**指标。有学习计划和学习制度要求；有学习考核记录深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，认真组织班组成员学习党和国家路线、方针、政策，开展形势任务教育，开展思想政治工作。每月集中学习2次，出勤率在85%以上。
认真持续开展“创建文明班组活动”，创建活动知晓率达100%，每个班组成员都有争当文明职工公约组织各种创建活动出勤参与率80%
积极参加普通话培训，普及率≥90%
分值考评方法得分。
查看文件3会议记录。
思想教育。
查看会议记。
录、走访。i、思想领先作风好。
3.5审查材料。
i-2作风表现。
平时考勤记。
录。凭证件、座谈、查看用语用字环境。
ii-1道德建设。
ii、道德高尚精神好。
ii-2道德行为。
班组成员熟悉《公民道德建设实施纲要》、“八荣八。
3抽查测试。
耻”、“七不”规范、“七建”目标等内容。
有落实学校《教师师德规范》、《教师教学规范》、
3审核材料。
学术道德行为规范》的实施计划方案。
班组成员认真履行各自职能，恪守职业规范，在学。
校无违纪行为记录，在社3.5审核材料会没有严重违***公共秩序和道德的行为记录班组成员关心社会献爱心，积极开展牵手困难职工、社会公益服务等志愿。
审核材料，者活动，职工参与率≥4
查看证明。40%、党员参与率≥95%，活动次数不少于6次/年，总计在6小时以上。
积极推广自愿无偿献血、
2审核材料。
献血工作落实良好。
iii-1落实学习内容。
iii-2学习。
iii、学习成。
制度落实。才氛围好。
iii-3学习成果。
iv-1领导班子团结。
iv、团结和谐风气好。
iv-2干群关系和谐。
v-1管理制度。
v、科学管理机制好。
v-2工作环境文明有序。
根据岗位业务需要，学习业务知识、开展岗位练兵，提高业务素质和岗位技能为拓展班组成员文化素养需要，开展学历史、哲学、文化、艺术等读书活动每学期组织一次集体读书研讨和交流活动，出勤率不低于85%
每个班组成员全年阅读各类书籍不少于2本以上，并做好读书笔记。
每个班组成员全年撰写不少于2篇心得体会或文章创建学习型班组氛围浓厚，新的学习理念深入人心，表现出良好的整体素质和高昂的精神面貌思路新、观念新、工作效率高，作风改进，受到学校各方面的关注和好评领导成员之间团结协作，勤政廉洁，无重大违纪事件。
领导关心教职工工作、学习、生活和健康，保障职工的合法权益。
正确及时处理教职员工间的矛盾，无严重影响团结、稳定的纠纷和事件发生党政领导重视创建工作、有创建规划、有具体措施，专人负责，列入考核建立二级工会，坚持和完善职代会等民主管理制度落实政务公开等公开办事制度。
办公室布置规范合理内外环境整洁优美、卫生工作达标。
计划生育率达标。
重视安全教育、安全制度落实、无安全事故。
3审核材料。
3审核材料。
3查看记录。
查看读书笔。
记审核材料。
座谈、实地。
查看。3调查访问。
3.5走访。
3.5走访。
审核材料、走访。
听取汇报、审核材料。
听取汇报、审核材料审计材料、3.5
走访2.5实地考察2.5实地考察23
审核材料。听取汇报审核材料。
有岗位行为规范，建立健全岗位责任制，完善管理。
3.5审核材料。
vi-1工作考核机制，较好完成年度。
班组目标任务业绩。
积极开展业务技能竞赛和。
2.5审核材料。
班组合理化建议活动认真完成各自职能，优质。
3审核材料。
高效开展工作。
vi、工作一vi-2优质。
部门间主动沟通，积极服。
流业绩好服务审核材料。
务，相互配合，团结工作，3
走访。共同作好服务学生工作无因诚信、服务质量等问。
题而被****并产生不3.5审核材料。
vi-3业务良社会影响的记录声望投诉率≤10次/年，办结率。
98%，不发生重大诚信投3审核材料诉事件。
班组考核细则
考核标准内容。1 班组人员不服从指挥 分配。考核细则。1.不服从指挥 分配，认识态度较好的。2.认识态度不好，影响较坏的，个人绩效津贴减半3.经过教育的，仍不听从安排的个人停工处理再培训。1班组人员出现思想不稳定，值班长不沟通帮解，不汇报的。班组评分标准扣除1分扣除3分扣除5分扣除2分 次扣除3分各...
班组考核细则
劳动纪律 1 当班人员出现睡岗 打瞌睡等同睡岗 玩手机 带烟火进入生产区。2 当班违反公司劳动纪律，被公司通报批评，对车间造成不良影响的行为。3 请假 调班未经班长 车间允许。4 个人原因迟到 早退未经班长 车间允许。5 班长人员脱岗 串岗 在岗做与工作无关的事。6 对讲机无人应答。7 违反公司 分...
优秀班组考核细则
考核项目。考核内容1 安全制度 10分 安全生产 25分 2 现场管理 10分 3 加强培训 5分 1 质量管理 10分 2 节支降耗。质量效益 25分 5分 3 提高效率 5分 4 文明生产。5分 1 技能学习 5分 2 岗位练兵 5分 3 技术创新 5分 考核办法。根据工作情况及时合理安排 认真...