法学院组织部干事考核细则。
工作制度：1.凡本部门人员应在平时的工作中积累一定的工作能力和协调能力，处理好与各部成员之间的关系，认真负责地完成每一项任务。
2.本部门成员要树立全局观念，服从安排，在各活动中积极参与，勇于挑重担，不回避工作中遇到的困难。
3.一次的活动开展后，干事应向部长汇报工作并写一份自己的工作小结。每学期各干事要写一份学期工作总结。
4.干事应积极要求工作，充分发挥自己的才能，体现自身的才能，体现自身的价值，以更好的姿态融入其中。
5.在学习上必须刻苦认真，成绩优良，若有挂科，取消部门评优资格。
以上条例请部门干事积极响应和遵守，团结在一起，努力工作，为组织部的发展做出自己的贡献。
考核标准：1.干事必须按要求及时参加部门例会，迟到一次扣2分，无故旷会3分。
2.在要求所有成员必须参加的活动中，迟到一次扣2分，旷会一次扣5分。
3.积极参加院学生会组织的一般活动，给与参加成员以2～3分的奖励。
4.对于表现突出的成员，受到主席团或兄弟部门表扬者奖励加5分。
5.能够提出一写有价值性意见，并被本部门讨论采纳，并计入规章中的，奖励该成员加5分。
6.在部门常规活动中表现突出者加3分。
7．开会不遵守纪律扣2分。
8.每干事基础分为100分。
该细则自公布之日起实施。
2023年11月3日。
组织部。
2干事考核细则
金陵科技学院学生会。干事考核评分细则。一 考核目的 旨在促进金陵科技学院校团委 学生会的建设与全面发展，为了更好维护金陵科技学院学生会的品牌形象，以评促建，于此本着为广大学生群众提供更好的服务标准，现特制定学生会干部的各项月终 年终考核制度。二 考核部门 金陵科技学院学生会组织部。三 考核对象 金陵...
部门干事的考核评语
杨林 书画方面比较突出 对工作认真负责 做事效率高有强烈的创新意识挺。蔡瑞云 办事认真负责很有奉献精神积极性较强画画的功底很强和善待人。做事效率高乐于助人做事有条理但是说话过于温柔没什么自信默默无闻。林燕华 对写字方面很有研究对分配下去的工作会积极的配合办事效率高有。创新意识但不够积极主动颜东飞 会...
部门干事考核制度
宣传部干事考核制度。1.出席任何会议，活动必须准时到场，若有事情不能出席的，必须提前请假，并讲明原因。2.在公共场合不能穿拖鞋，务必时刻注意自己的形象，时刻牢记自己是代表学生会的。3.出席任何会议，活动都必须佩戴干事牌。4.要准时完成工作任务，不能拖拉，更不能随意应付了事，任何工作任务都必须认真对待...