教学业务考核评价表

发布 2022-04-01 06:08:28 阅读 1198

姓名。刘明真。性别。女。

工作单位。灵井镇杨堂小学。

任教学科美术现任专业技术职务二级教师。

该同志认真学习党的教育方针、政策。有良好的师德修养,遵守法纪。品德言行能做到言行一致。热爱学生,教书育人,使学生在德、智、体等。

专。业知识和能力、素质教育和课程改革评价。

方面得到了全面发展。

该同志有较高的专业理论水平,她掌握教育学、心理学的基本理论知识,并能运用于指导教育教学和教学研究工作,掌握德育工作基本原理和方法,并指导思想政治教育工作。所教美术学科具有比较扎实的基础理论和专业知识,能全面正确地分析和讲授教材。多年来任小学美术教师和班主任工作。

专业知识精,业务能力强。教学成绩突出,教学效果优秀。

该同志积极实施素质教育,针对学生的个性特点,结合学生实际,分层次组织教学,分层次布置作业,分类进行指导,充分发挥学生的特长优势,坚定他们的学习信心,增强他们的心胜信念,很好地贯彻了因人施教、顺材施教的教学原则,在培优补差方面取得了显著成绩,从而形成了自己的教育特色。

该同志在努力做好本学科教学任务的同时,还积极参加教研教改和课程改革活动,带头进行教改实验,发挥组织领导和骨干作用,热心培养和指导青年教师,耐心传授教学经验,帮肋他们积极改进教法。工作扎实认真,善于钻研,赢得全体同志的尊敬,并且受到学生、家长的一致好评。

负责人签字:

年月日。学校意见。

单位公章。年月日。

教学业务考核

教学业务考核部分 共25分 内容 1 备课 6分 2 上课 4分 3 作业批改 10分 4 课后辅导 家访记录 课外活动 体育活动 教研活动 听课记录 上交材料 各1分 共5分 一 备课考核6分 按总分100分计,再按比例折合 1 基本分 60分 有备课本,备齐应备科目给基本分60分,缺一科扣30分...

教学业务考核细则

教师教学业务考核细则。考核项目。工作要求。1 考查学科按进度超周,数量齐全,按教材章节和教学进度整理规范。每课时进行二次备课。每课时课后及时记录教学反思,总结教学得失,并能结合教育理论予以总结分析,内容真实,与课堂教学活动联系紧密。2 写作教学有备课和教师下水文。考核办法。无备课不得分,达不到超周减...

教师教学业务考核方案

正安一小教师教学业务考核方案。为了提升管理效益,极大地调动教师的积极性,有效推进课堂教学改革,充分调动广大教师的积极性和创造性,避免教师平时工作的主观随意性,特制定本量化考评方案。本细则坚持过程考核与终结性考评相结合,奖惩激励与促进教师成果评价相结合的原则。考核结果直作为教师年度考核 评优 晋职的重...