教师教学业务考核细则。
考核项目。工作要求。
1、考查学科按进度超周，数量齐全，按教材章节和教学进度整理规范。每课时进行二次备课。每课时课后及时记录教学反思，总结教学得失，并能结合教育理论予以总结分析，内容真实，与课堂教学活动联系紧密。
2、写作教学有备课和教师下水文。
考核办法。无备课不得分，达不到超周减5分，整理不规范减2分。二次备课少一课时减1分。教学反思按照进度每少一次减1分。
备课每少一次减1分，下水文每少一篇减1分。
备课（20分）
3、非考查学科有教学计划、进度表，课时备课超周，环节齐全，书写认真。无备课不得分，达不到超周减3分。
课堂教学（20分）
师生课前准备充分，课堂秩序良好。
教师空岗减2分，上课迟到、中途离岗、接打电。
话各减1分，课堂秩序混乱减1分。
1、课堂作业次数符合规定：语文、科学每课至少一次，数学每周至少三次，语文、英语、科学学科作业布置每少一次减1分，英语每两周至少三次。数学每少一次减0.5分。
作业布置与批改（30分）
2、作业本保存完好，外观整齐，学生书写认真，卷面整洁。3、作业全批全改，有批改日期、评价等级和激励性评价语言。
4、批改记录书写工整，显示作业批改日期，有优秀和较差学生名单，详细列举作业**现的问题，并分析原因，有整改措施。
单元达标（10）
按教材章节和进度每单元进行单元达标测试，有测试卷、学生测试成绩记录和分析材料。
按照计划和工作进度及时记载，内容详实，书写工整，体现日期。（开学初书写“学科教学计划及进度表”，期末书写“教学工作总结”。教学反思每周一次，学困生帮扶记录、家访记录、教学随笔、读书笔记每两周一次）
1、每周听课至少1节，每学期不少于20节。
听课记录（10）
2、听课记录详尽，评价深刻，感受真实，字体工整。
每个检查轮次每少一节减1分。每有一人不符合要求减1分。按照进度每少一次减1分。按照进度每少一次减1分。
按照进度每少一单元材料减2分，每单元每少一项减1分。
未记录不得分，无计划、无总结各减2分，各项工作记录每少一次减1分。
教师工作手册（10）
教学业务考核
教学业务考核部分 共25分 内容 1 备课 6分 2 上课 4分 3 作业批改 10分 4 课后辅导 家访记录 课外活动 体育活动 教研活动 听课记录 上交材料 各1分 共5分 一 备课考核6分 按总分100分计，再按比例折合 1 基本分 60分 有备课本，备齐应备科目给基本分60分，缺一科扣30分...
教师教学业务考核方案
正安一小教师教学业务考核方案。为了提升管理效益，极大地调动教师的积极性，有效推进课堂教学改革，充分调动广大教师的积极性和创造性，避免教师平时工作的主观随意性，特制定本量化考评方案。本细则坚持过程考核与终结性考评相结合，奖惩激励与促进教师成果评价相结合的原则。考核结果直作为教师年度考核 评优 晋职的重...
教学业务考核评价表
姓名。刘明真。性别。女。工作单位。灵井镇杨堂小学。任教学科美术现任专业技术职务二级教师。该同志认真学习党的教育方针 政策。有良好的师德修养，遵守法纪。品德言行能做到言行一致。热爱学生，教书育人，使学生在德 智 体等。专。业知识和能力 素质教育和课程改革评价。方面得到了全面发展。该同志有较高的专业理论...