直供单位2023年业务奖励细则。
为鼓励直供业务人员开发新的业务、销售部分包装产品的积极性制定奖励政策如下：一、新开发业务的奖励。
1、新开发业务前3个月给予业务人员1%的提成，主管经理给予0.4%的提成；后3个月给予业务人员0.5%的提成，主管经理给予0.
2%的提成。；6个月后没有提成。2、新开发网点日均订货量在100元以上的奖励业务人员50元，日均订货量在200元以上的奖励业务人员100元，日均订货量在500元以上的奖励业务人员200元，日均订货量在800元以上的奖励业务人员500元。
新开网点只奖励一次；新开网点必须保证连续报货3个月，否则扣除此项奖励。
3、原有网点更换名称后不算新的网点。二、产品奖励：
1、对公司包装盈利产品增加销量部分提成如下：绢豆腐、豆浆、豆奶、京酱肉丝、京酱鱼尾、香菇腊肉、麻婆豆腐：每增加销售一袋业务人员提成0.
1元，主管经理提成0.05元，2、外购产品。
按供价扣除进价+配送费用+税费后所盈利部分的20%奖励给业务人员，主管经理按盈利部分的10%提成。
教师业务考核细则
备注 个别小单元可以合并考试，但要在标题中注明。每一单元的小结要反映以上三方面情况，缺一项按0.2分计 二 作业批改 15分 以教学大纲和教材为依据，有明确的目标并与课堂教学密切配合。形式多样，注重有效性，重视作业指导。学生作业格式规范，书写认真，正确率高，符合作业规范要求。分量要适当，数学一般每节...
教师业务考核细则
教师业务考核细则 征求意见稿 一 劳动纪律 15分，查记录。旷课 1分 节，事假 0.8 天，病假 0.4 天，六天以上连续病假 0.2 天，会议缺席 0.5 次，活动缺席 0.5 次，升旗仪式缺席 0.2 次。二 工作量 25分。标准工作量 初中语数英11节 周，理化13节 周，其它每周15节 周...
教师业务考核细则
一 备课 8分 备好课是讲好课的前提和基础，考察备课的质量主要看教案。我们提倡规范教案，注重有特色的教案。教案要求如下 1 有教学目标 重点 难点，书写格式规范。2 教学过程中有旧课复习 新课导入。师生的双边活动 如设疑 导疑 释疑 训练等 3 要针对学生的实际情况设计教材 设计教法 设计学法设计板...