业物考核系统。
网络业务考核系统是基于计算机网络技术和数据库技术的应用系统。它以优化的试题库网络业务考核系统是基于计算机网络技术和数据库技术的应用系统。它以优化的试题库资源为基础、知识点掌握情况为依据、现代信息技术手段为基础,通过综合组卷生成包括理论知识和上机实际操作题的无纸化试卷。
与传统的考试相比,它以脱离传统的笔答形式,最大限度排除了人为因素的作用,保证了考试的客观性、实时性、阅卷标准的一致性。高效率、高质量地完成对考生的能力测评。
系统概述。网业务考核系统基于sqlserver数据库平台,能够容纳大量的专业知识题库,为客户端提供更快和更稳定的运行环境。面向众多考生的应用模块采用web方式构建,无需安装客户端,便于使用、维护和升级,并能够与企业现有的intrnet无缝集成。
面向管理员的题库管理和出卷系统采用c/s模式,从而在不增加维护成本的前提下提供更高的安全性、稳定性和高效性。
网业务考核系统web模块:b/s模式,无需安装客户端,允许考生通过ie浏览器登录系统,参加考试,并进行个人成绩查询;也允许指定的管理者通过ie浏览器进行总成绩查询统计和查看评卷等。
业务员考核系统方案书
一 基础档案1 客户档案。客户分类 客户简称 全称 地址 传真 开户银行 银行号码 联系人 联系 2 仓库档案。设置需要发生业务的仓库名称。业务员档案。设置进入系统管理的业务人员的姓名。企业基准价档案。设置销售物料的企业基准 此 为客户上门现金提货的单价。账期档案。浮动费率设置。1 货运 1 2 账...
业务考核方案
随着国土资源管理业务的不断扩展,土地科技服务企业的日趋活跃,目前在黑龙江省与我公司业务类似的企业已达一百多家,具有增加趋势。为了提高全体员工的业务素质和工作能力,增强企业在同行的市场里的竞争能力,拟定业务考试和考核的办法,营造业务学习和技术交流研讨的良好气氛,提高每个员工的业务素质和工作能力。一 范...
业务考核标准
销售部绩效考核办法 试行 2016年度 一 总体原则。1.为加强团结协作,激励部门人员主动性,充分体现按劳分配 多劳多得的精神,保持业务可持续发展,结合中心绩效管理制度,特制订本方案 2.用业务员的收入工资的40 为绩效工资,绩效工资的100 为考核标准,绩效工资与考核得分挂钩,计算个人考核系数 3...