教师业务考核方案

发布 2020-02-06 00:41:28 阅读 7373

为进一步加强学校内部管理,规范教师考核工作,调动广大教职工的工作积极性,发挥良好的导向作用,并有利于教师坚守工作岗位,履行岗位职责,提高工作质量。根据我校实际,特制订本方案。

一、教学工作45分。

一)、备课(10分)

1、严格按照备课要求备课,要提前备课一周,不后补教案,少一节扣1分。

2、备课非常简单,与要求相差甚远,每节扣0.5分;书写不规范酌情扣分0.1——0.5分。

3、不按时上交教案每科扣1分,检查当日没有上交计0分。

二)、上课(20分)

1、上课不用普通话,每次扣1分,不写规范字,每次扣1分。

严格按照课表及教学要求上课,教学活动的实际进度与教学计划安排有较大差异的扣1分。

3、上课提前2分钟在教室门口侯课,迟到(早退)或中途随便离开教室及提前下课发现一次扣4分;无故旷课一节扣10分,随意调课或挤占其他课的,发现一次扣6分(含随意让课给别人);坐着上课的(生病除外)、上课时使用通讯工具的(含未设置振动或无声的)、随意接待来客的,发现一次扣2分。

4、中途出教室或叫学生中途出教室拿教学用品,一次扣1分。

5、讽刺、挖苦学生或中途终止学生课堂听课、学习,一次扣1分。

6、把学生撵出教室一次扣2分。

7、不组织教学,课堂乱,传授知识有误,一次扣5分。

三)、批改作业(10分)

1、作业量适当,或多或少酌情扣0.1——0.3分。

2、作业完成规定的批改次数,未完成少一次扣0.5分(作文一次扣1分),未全批全改每本扣0.5分,学生批改的每次扣1分。作业批语不使用规范字一次扣0.2分。

3、作业本洁净,格式规范,班级、姓名、填写完整,少一项扣0.1分。作业本数少一本扣0.

2分,保管完好情况分三个等级,优中差,优等不扣分,中等扣0.2——0.4分,差等扣0.

5——0.8分。

4、学生作业书写工整程度分三个等级,优中差,优等不扣分,中等扣0.2——0.4分,差等扣0.5——0.8分。

5、教师评语敷衍了事,出现错别字,每人次扣1分,有误批每人次扣2分。

6、检查不及时上交扣1分。

二、教研工作(20分)

一)听课笔记(10分)

1、没达到听课节数,少一节扣2分。

2、项目不齐全,少一项扣0.1分。

3、一节无评议扣1分,评议内容不少于4条少一条扣0.2分。

4、教师每周至少听一节课,听课笔记不能互相抄袭,如有雷同均不得分。

5、不及时上交扣1分,检查当日没有上交计0分。

二)教研活动(10分)

1、活动时迟到(早退)一次扣0.2分。

2、教研加分:校级0.5分,镇级1分,市级2分,地级4分,省级5分。

3、不按时参加集体备课,在规定时间没有完成集体备课材料扣1分,完成内容敷衍了事扣0.5分。

4、公开课未精心准备,质量不高的扣2分。

5、骨干教师每学期上两节展示课,其他教师不少于一节,未完成的年末考核扣5分。

6、教学各种材料(教研评课材料)不按时上交,或质量不合格酌情扣1——2分。

三、培训工作(7分)

一)业务学习(4分)

1、能积极参与并能认真记笔记得基本分3分。缺席教研活动一次扣1分。不及时上交扣1分。

2、自主学习(3分) 教师每学年至少读两本以上教育教学相关的理论书籍,并能按规定的内容保质保量地完成学习笔记,教师每学期至少上交一次教学反思和教学叙事。

3、基本功

1)钢笔字每周一篇少一篇扣1分,完成质量不好酌情扣分。

2)简笔画每周一篇少一篇扣1分,完成质量不好酌情扣分。

四、工作量(5分)

努力完成学校分配的各项工作任务,根据工作任务量及完成情况计分。

鲁庄镇念子庄小学。

2023年9月。

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