为提高我校的教育教学质量，进一步增强教师的专业素养，依据《唐县教育局初中和小学教学质量检测评价办法与奖惩规定》（试行）和《唐县中小学教师教学规程（试行稿）》，制定我校业务考核方案。
一、教学常规落实情况（20分）。
主要考核教师在备、教、批、辅、改、思等教学常规的落实情况。引导教师科学规范地把教学工作落实在平时，提高课堂教学质量。
1、计划（2分）
考核上一学年第二学期和本学年第一学期两个学期的计划，每个计划1分。
2、总结（2分）
考核上一学年第二学期和本学年第一学期两个学期的总结，每个总结1分。
3、备课（满分2分）
在教导处组织的常规检查中被评为优秀的记2分，良好1.5分，合格1分。
4、上课（6分）
1）课例研讨课堂表现（4分）：依据教研组课堂教学评价结果，优秀4分，良好3分，合格2分。
2）日常课堂表现（2分）：迟到、早退、无故外出、课堂接打手机，发现一次减0.5分，无故旷课一节减2分，事病假每缺一节减1分。
5、作业批改（2分）
在教导处组织的常规检查中被评为优秀的记2分，良好1.5分，合格1分。
音体美教师的作业批改以特长生辅导记录为准，记录至少达到20次以上记2分，15-20记1.5分，10次以下记1分。信息技术以上机记录为准，记录达到20次以上记2分，15-20记1.
5分，10次以下记1分。
6、试卷分析（2分）
考核上一学年第二学期期末试卷分析和本学年第一学期期中试卷分析，每个1分。
7、业务学习（2分）
业务学习一学期以上记2分，8000-1.5分，以下1分，不足记为0分。
8、教学反思（2分）
教学反思每学期达到15-20个（每个以上）以上，记2分，10-15个记1.5分，10个以下记1分，不足5个记为0分。
二、校本教研（20分）
1、听课（满分10分）：以教导处和教研组掌握的数据为准，每学期不少于20次，每缺一次减0.5分。
2、研讨活动（满分10分）：以教导处和教研组掌握的数据为准，每学期不少于20次，每缺一次减0.5分。
三、工作实绩（60分）。
主要考核教师的教育教学质量以及参加上级活动、撰写**等。
1教学成绩（50分）
1）、按平均分占40%，及格率占40%，优秀率占20%的比率，计算其他学校各学科的综合得分。
2）、按相同的比例，计算出我校各位老师的综合得分。任同一学科多个班的，取各班该学科综合得分的平均值。
3）、将我校教师的个人综合得分与其他各校（或同一学科其他教师）该学科的综合得分比较并排序。（以教研室公布数据为准。
计算办法参照《南都亭中学教学成绩评定方案》
4）、音体美信息技术教师成绩参照当年中考成绩。
2上级活动（5分）
积极参加各级教育、教研部门举行的优质课、优秀教学**、教具制作、优秀教案、课件制作、演讲、朗诵、文艺演出、书法、绘画等评选活动，以及辅导学生参加的各项活动，并获奖的，县级、市级、省级分别计1分、2分、5分（可累加，但最高不超过5分）。
3撰写**（5分）
教师撰写**，在有中国标准刊号的报刊上发表的以上**，市级、省级以上分别每篇计1分、2分**集不予参评（可累加，但最高不超过5分）。
四、其他：在当年教学评估中考核等次为优秀的教师业务考核时加个人总分的5%
说明：1）：学校领导按比例单列指标。
2）：出现分数相同情况以教龄长者优先，其次工作量大的。
3）：本方案以当年度工作为考评依据
2023年12月。
中学业务考核方案
4 各项记录，每次检查不交扣5元。少一次扣1元。需共同完成的每个成员扣同样金额。5 各项教学教研活动不参加，一次扣5元，迟到 早退扣每次2元，特殊情况除外。6 在各种考试中不参加监考 评卷的每场次扣5元，请假一天扣10元，缺一天加倍，监考评卷迟到早退或不认真履行职责被通报一次扣5元。三 其它奖励。1...
教师教学业务考核方案
正安一小教师教学业务考核方案。为了提升管理效益，极大地调动教师的积极性，有效推进课堂教学改革，充分调动广大教师的积极性和创造性，避免教师平时工作的主观随意性，特制定本量化考评方案。本细则坚持过程考核与终结性考评相结合，奖惩激励与促进教师成果评价相结合的原则。考核结果直作为教师年度考核 评优 晋职的重...
半坡店乡第一初级中学业务考核方案
半坡店乡第一初级中学。2014 2015学年业务考核方案。根据上级文件精神，结合我校的实际情况，本着加强教师师德建设 促进教师高位发展 打造一批德艺双馨的教师队伍为目的，本着定量考核与定性考核相结合的原则，为全面正确评价全校教职员工德能勤绩廉等情况，特制定本方案。一 考核的范围和对象 在编的全体教职...