为了保证学校考核评优工作按照公开、公正、公平的原则圆满完成，并通过考核评优工作，充分肯定每一位教职员工为学校工作做出的贡献，同时，找出差距，促进队伍建设，推进南周事业发展，特制定本方案。一、组织领导：考评领导小组成员：
z考评工作小组成员：z二、考核与评优对象：
1、在编（含自收自支编）在职在岗的专业技术人员、行政职员、工勤人员按学年度参加考核与评优；
2、校聘人员（临时工和代课人员）和尚未入编的在岗人员参加考核但不参加评优；
3、行政干部单列一组考核，行政职员分处室考核；4、有严重违反师德规范（如体罚学生、乱收费以及家教家养屡禁不止等）、违犯国家计划生育政策或违犯国家法律构成犯罪事实者，有在维护学校安全稳定工作中负有重大失职责任者，考核执行一票否决；在全员聘任制中属非正式聘任者，有旷工一次或全年累计事假一周、病假一个月者，在维护学校安全稳定工作中负有一定失职责任者和工作中有不服从学校安排者，评优实行一票否决。三、考核等级与评优指标：
1、考核等级分为：优秀、称职、基本称职和不称职；
2、评优候选人名额到组，按各组人数20%的比例提名（7舍8入）；
3、评优名额全校平衡，基数420人，比例15%，共有指标63人。
四、工作程序：
领导小组会→大会动员→年级组长、教研组长会议、个人总结填表→分年级组、教研组述职、民主评议、双线提名候选人→领导小组会→候选名单公榜→归纳核实候选人情况→考评小组会→领导小组会→初榜→定榜→上报。五、日程安排：16周：
领导小组会。17周：大会动员、组长会议。
17—18周：分组述职、候选人公榜，材料。
19—20周：考核小组会、初选名单公示、定榜、结束工作。六、分组和候选人名额分配情况：1、按学科分组：
北校区：第一组：语文组8个；第二组：
数学组7个；第三组：外语组7个；第四组：物理组3个；第五组：
生物组2个；第六组：政治组2个；第七组：地理组2个；第八组：
化学组3个；第九组：历史组2个；第十组：**、美术组1个；
第十一组：体育组2个；
第十二组：研究性学习、计算机1个。
南校区：第一组：语文组4个；第二组：
数学组4个；第三组：英语组4个；第四组：物理组1个；第五组：
化学组1个；第六组：生物组1个；第七组：政治组1个；第八组：
历史组1个；第九组：地理组1个；第十组：体育组1个；第十一组：
艺术组1个；第十二组：综合组1个。2、按年级分组：
北校区：第一组：高三年级16个；第二组：高二年级13个；第三组：高一年级12个；
第四组：实验室、信息中心、图书馆3个；第五组：教务、教科、招办3个；第六组：教育处：3个。
第六组：总务、办公室、工会、保卫：4个；
南校区：第一组：初三年级5个；第二组：初二年级9个；第三组：初一年级6个；第四组：职员工人组8个；
3、行政单列组（含北校区、南校区）3个。七、注意事项：
1、本次考核虽然已经停止执行原三年连优晋升一档工资的政策，但考核是否称职必将成为今后每年一次晋升工资的重要依据，特别是。
在考核中被评为优秀者，亦有可能享受今后的奖励政策，故有请全校教职员工认真对待；
2、填表按年度，述职和考核按学年度；3、填表统一用碳素笔，不能折叠**；4、每人述职时间为三分钟，重点谈实绩；
5、各小组提名不得突破候选指标，如出现得票并列，必须进行多次筛洗；
6、各小组提交名单，一定要附推荐票数。长沙市南周中学。
中学年度考核评优方案
3 资格审查 由考核小组对申报人员进行资格审查，要求符合报名条件且政治思想表现好，在日常工作中能顾全大局，乐意接受工作任务，德能勤绩等方面达到优秀标准。4 投票 召开全体教职工会议，对符合资格申请评优的教师进行投票。5 计分 目标管理分 投票得分 突出成果分 突出贡献分 投票得分为满分为10分，即最...
中学年度考核工作方案
根据惠安县人事局 惠安县教育局 关于认真做好学年度考核工作的通知 及补充通知精神，以及县委县府 关于惠安县中小学校教职工实行聘用合同制的实施意见 试行 的通知等文件精神，结合我校实际，制定惠安三中学年度考核工作实施方案。一 指导思想。以党的十六大精神和 重要思想为指导，从建设一支高素质教师队伍，全面...
中学年度考核工作方案
根据市教育局 关于做好200 学年度局属学校工作人员学年度考核工作的通知 的文件精神，结合我校实际，现制定200学年度考核工作实施方案如下 一 学校成立学年度考核领导小组 二 考核原则。一 分类分级原则。二 公开公正原则。三 注重实绩原则。四 定性考核与定量考核相结合原则。三 考核内容和方法程序。一...