根据惠安县人事局、惠安县教育局《关于认真做好学年度考核工作的通知》及补充通知精神，以及县委县府《关于惠安县中小学校教职工实行聘用合同制的实施意见（试行）》的通知等文件精神，结合我校实际，制定惠安三中学年度考核工作实施方案。
一、指导思想。
以党的十六大精神和“****”重要思想为指导，从建设一支高素质教师队伍，全面提高教育质量的高度，提高对考核工作重要意义的认识。要坚持公开、公正、公平的原则，充分调动广大教职工的积极性，促进教师队伍的管理规范化。
二、考核组织机构。
考核领导组成员名单：
组长：谢荣泉。
副组长：苏国明、骆杰峰、陈桂平、陈安强。
成员：张永灿、梁生辉、赵序铭、张加树、陈欠火、苏康兰。
下设办公室：
主任：陈桂平（兼）
副主任：梁生辉（兼）
三、考核程序和办法。
1、教职员工的学年度考核内容包括德、勤、能、绩四个方面；结合我校实际，细化分解；坚持定性与定量相结合，参照《惠安三中教职工聘用岗位职责》，完善《惠安三中教师教学工作量化评分标准》；坚持领导与群众相结合的方法，使被考核人的领导、同级、下级等不同层次的人员者参与考核过程，使考核结果综合反映各方面的意见。结合平时考核和民主测评，对教职工进行综合评估，努力做到客观、公正、公平。
2、召开民主测评及校级领导的述职大会。
3、以小组（教研组或后勤职能组）为单位，进行个人总结交流，小组评议，提出考核等次意见。
4、召开考核组进行审核，由校长（即考核组长）提出并确定考核等次。
5、对评定为优秀等次及合格等次以下的教职工名单进行公示，时间为一周，在听取意见，核实情况的基础上，经考核组审核，上报考核结果。
三、考核的组织领导及时间安排。
1、要切实加强考核工作的组织实施与协调，严肃认真对待，要把考核的结果作为教职工聘任的基本依据。
2、根据学校的实际，在8月下旬做好民主测评及校级领导的述职。
月上旬召开考核领导组会议，在综合审核考评的基础上，校长确定考核等次。
月19日上报考核结果，并按时完成考核证书的登记。
月底对考核工作进行总结。
中学年度考核工作方案
根据市教育局 关于做好200 学年度局属学校工作人员学年度考核工作的通知 的文件精神，结合我校实际，现制定200学年度考核工作实施方案如下 一 学校成立学年度考核领导小组 二 考核原则。一 分类分级原则。二 公开公正原则。三 注重实绩原则。四 定性考核与定量考核相结合原则。三 考核内容和方法程序。一...
中学年度考核工作方案
根据市教育局 关于做好200 学年度局属学校工作人员学年度考核工作的通知 青教函字 200 150号 的文件精神，结合我校实际，现制定200 学年度考核工作实施方案如下 一 学校成立学年度考核领导小组 二 考核原则。一 分类分级原则。二 公开公正原则。三 注重实绩原则。四 定性考核与定量考核相结合原...
xx中学年度考核工作方案
根据深宝教 200 245号 关于开展200 学年度学校工作人员考核工作的通知 的精神，为了确保本学年度考核工作客观 公正 有序 有效，学校制定如下考核工作方案。一 成立学校考核工作组。组长 高妙添。副组长 周德扬。成员 黄怡庆 冯世清 罗宗填 肖扬昆 彭其明 赖炎松 陈勇罗耀克 郑卡加 郑宪君 骆...