为了客观、公正地评价教职工的德才表现和工作实绩，激励督促其提高政治业务素质，认真履行教书育人工作职责，并为职评、聘任、奖惩以及调整工资待遇提供依据，依据《雨花区教育局20xx年教职工年度考核工作的方案》的精神，制定《长沙市第26中学以致用012年教职工年度考核工作方案》如下。
一、组织机构。
1、年度考核领导小组。
组长：z成员：z
2、年度考核工作小组。
组长：z成员：z
二、考核的范围和对象。
xx年12月31日前在编在岗的教职工。
2、本年度内因病（因公致伤除外）、事假累计超过半年，或出国探亲、非公派脱产学习时间超过半年，或当年六月底以前已离（退）休的人员，不参加年度考核。
3、当年调入的或借调人员，由调入或调出单位进行考核。
4、经组织同意提前离岗未办理离退休手续的人员，身患精神病、癌症的人员，比照合格等次办理。
5、不参加考核者不填考核表，但花名册中要有登记，并注明原因。
三、考核基本内容。
考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面。德：重点考核遵守《中小学教师职业道德规范》的情况。
能：主要考核业务技术水平、教育教学能力的运用发挥情况。勤：
主要考核事业心、工作态度、勤奋敬业和遵守劳动纪律情况。绩：主要考核履行职责情况，完成工作任务的数量、质量和效率。
四、考核原则及办法。
1、评优指标。
评优指标严格控制在15%以内，我校参与20xx年年度考核人员共计182人（含下半年办理退休而应需要与考核的2人），优秀等第为27人。
2、考核等第及标准。
年度考核等第为优秀、合格、基本合格、不合格等第。
优秀：拥护党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规及各项规章制度，有良好的职业道德，工作责任心强，勤奋敬业，专业技术能力强或提高快，工作有创新，在科研、教学等专业技术工作中成绩突出。
合格：拥护党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规及各项规章制度，有良好的职业道德，工作负责，业务熟练，专业技术能力较强或提高较快，能够履行岗位职责，完成工作任务，无责任事故。
教职工年度考核工作方案
精品word文档值得 值得拥有。精品word文档值得 值得拥有。教职工年度考核工作方案。根据恩施市教育局 关于做好2011年教育事业单位工作人员年度考核工作的通知 恩市教师文 2012 1号 文件精神，现将我校教职工年度考核工作进行如下安排。一 考核工作的目的和意义 为了客观 公正地评价教职工的德才...
教职工年度考核工作方案
三一文库 总结报告 整改措施 根据xx行区人保局关于 做好2018年机关事业单位工作人员年度考核工作有关事项的通知 xx人社发 2018 号 精神，为正确评价机关事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，做好2018年教育系统事业单位工作人员年度考核工作，现对我校教职工年度考核工作提出如下方案 一 指导...
教职工年度考核工作方案
根据xx行区人保局关于 做好2018年机关事业单位工作人员年度考核工作有关事项的通知 xx人社发 2018 号 精神，为正确评价机关事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，做好2018年教育系统事业单位工作人员年度考核工作，现对我校教职工年度考核工作提出如下方案 一 指导思想。坚持以人为本 执政为民的...