一、依据和原则。
1、依据：国家有关教育法律、法规，省市教育行政部门有关规定和《嘉兴市教育局年度教育工作要点》。
2、原则：科学性—符合教育、教学规律，客观公正的评价学校；导向性—坚持全面贯彻教育方针，全面推进素质教育，全面提高教育质量；可行性—力求简明，突出教育、教学质量的提高，突出重点工作的落实，重在自评，便于检查；发展性—强调学校自主发展，办出学校特色。
二、考核内容。
1、学校常规工作情况；
2、学校党建工作；
3、学校重点工作及创新工作情况；
4、学校对上年度存在主要问题的整改情况；
5、自查自评中发现的问题及整改措施。
三、考核对象。
市直属普通高中、职业学校，实验小学和特殊教育学校。
四、考核办法。
考核采用学校自评、考核组评估与教育局领导及局机关处室负责人打分相结合的办法。
学校自评。学校根据年度工作计划和工作目标，重点对学校常规工作、年度重点工作、工作的改进和创新进行自评。目的在于自我总结和反思，主动改进工作，同时为上级考核打好基础。主要工作有：
建立机构，学习动员；明确分工，分层自评；民主审议，总结讲评；上交自评报告，建立自评档案。
考核组评估。市教育局成立由局机关干部、下属单位负责人参加的考核评估工作小组，按考核方案进行考核。主要工作有：
下达考核通知；统一考核标准，明确分工；搜集和处理信息，综合分析；进行反馈，搞好指导。
综合打分。由教育局领导及局各处室负责人综合打分。
在各组考核评估、综合打分的基础上，局务会议审核确定学校年度工作考核等级。
五、 厂考核结果运用。
1、总结经验。认真总结学校在端正办学方向、全面贯彻教育方针，深入教育改革，实行科学管理，全面推进素质教育，体现办学特色等方面的成绩和经验。
2、分析评价。对学校存在的问题，作出评价，并帮助分析和指导。
3、反馈建议。考核结果反馈给学校， 帮助学校进行整改，并作为评比先进学校、优秀校长、学校领导年度考核的重要依据。
4、建立档案。整理评估各种资料，建立考核评估档案。
市学校年度考核工作方案
根据市教育局 关于做好市直学校200 学年度考核工作的通知 精神，结合我校的实际情况，本着 领导考核与群众 服务对象考核相结合，平时考核与年终考核相结合，定量考核与定性考核相结合和公开 公平 公正 的原则，制定本学年度考核工作实施方案。一 考核的范围和对象。全体在编工作人员。其中，学校领导干部的考核...
市学校年度考核工作方案
根据市教育局 关于做好市直学校200 学年度考核工作的通知 盐教人 200 11号 精神，结合我校的实际情况，本着 领导考核与群众 服务对象考核相结合，平时考核与年终考核相结合，定量考核与定性考核相结合和公开 公平 公正 的原则，制定本学年度考核工作实施方案。一 考核的范围和对象。全体在编工作人员。...
小学校园安全工作方案
一 职责内容。为了进一步遵守有关安全工作的法律 法规，健全校内安全工作机构，及时消除隐患，预防事故发生，确保全校师生人身安全和学校财产安全，特制定此方案。二 组织机构。组长 陈丽 校长 组员 李文鄞 教导处 王宛陵 教导处 陆向荣 工会主席 叶莺 大队辅导员 孙轶南 大队辅导员 樊志庆 总务主任 符...