一、 期中、期末教学成绩各10分。
1、 期中、期末考试以任课教师所教班级的全体学生的平均分、及格率、优秀率为参考指标（期末加跟着考试一项）。三（四）项指标满分各为10分、教师（根据学科排名）所得三项得分之和除以3（4）即为该教师的期中（期末）教学成绩得分。根据中考及教学特点分科为：
即语文、数学、英语、理化、政史、地生排名。第一名10分、依次递减1分、基础分6分。
期末跟踪考试计分方法； 全县排名1---5名得10分、6---10名得9分、11---15得8分、16---20得7分21以后得6分。
初三下学期没有期中考试、则以期末成绩得分乘以2、为下学期教师得分。
二、 教学常规检查12分。
1、 （3分）教案检查：每学期学前周、各任课教师确定一学期的教学计划和教学进度并备出一周课、有单元计划和进度、每学期检查三次。二、三次要提前备出两课时。
2、 （2分）上课铃响教师必须走进教室、随时组织好课堂纪律、不说与教学无关的话、上课时不得打**、不得坐着讲课、中途不得回教室。
3、 （4分）作业批改：语文、每学期全皮全改大作为6篇、语文笔记双周检查一次、有批改记录、数学、英语每天必留必批、其他学科每周两次作业批改。
4、（4分）每学科每月两次集体备课、写好记录和教案。
5、（2分）完成业务和继续教育学习笔记、否则不得分。
6、（1分）每学期上一节公开课。
7、（4分）必须进行课堂教学模式改革、按照学校的教学模式改革方案进行上课。
三、考核班主任的班级成绩。
1、按期中、期末考试（期末考试包括提高率）的平均分排名计算、第一名10分、依次分差0.5分、保底6分、
2按班主任所教学科的自己班级的教学成绩得分计算（计算方法同任课教师的教学成绩计算方法相同）
两项得分相加除以2即为班主任得分。
四、监考、批卷。
1、期中、期末考试初。
一、初二交换监考、每个考场二人监考、初一五个考场、初二四个考场、组长妥善安排监考。
2、批卷：非本任课教师批卷、
黄花点学校中学部。
2023年10月。
龙湾中学教师教学业绩考核方案
一 指导思想。为了更好推进学校教育教学工作，充分调动教师工作积极性，主动性，使教学各项工作能够落到实处，客观 公正评价教师教学业绩，特制定本方案 二 具体办法1 成绩评价。每学期以期末考试成绩计算出各班各科的一分三率综合评分。第一名取满分100分，乘以30 为其评价得分。其它名次得分用100分减去综...
中学教师业绩考核细则
中学教师业绩考核细则。一 师德表现 权数10分 1 优秀 10分 遵守 师德规范 表现积极，业绩突出，能起模范带头作用。有下列情况之一者，师德表现方面不能定为优秀 有明显体罚或变相体罚学生现象 有有偿家教 有偿补习现象 有搞第二职业 影响本职工作的现象 工作态度消极应付，接受任务推三托四 同事关系 ...
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